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株式会社大塚商会の社風・企業カルチャー・組織体制

3.5
(回答:200人)

株式会社大塚商会の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社大塚商会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1571件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社大塚商会への転職・就職活動をサポートします!

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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長
3.4
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社長トップダウン

組織体制・コミュニケーション:
学校のような雰囲気。上司は厳しい先生という感じ。部下は信用されてない。その上、常にプレッシャーをかけられていて、人によってはうつになり休職するケースも多い。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

口コミ投稿日:2021年04月 7日
回答者: 女性/ プロモーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
とにかく根性論。予算達成を徹底的にこだわっており、毎日のように進捗確認、尻叩き。営業職はこの予算に追われ、日々ヒイヒイ言いながら仕事をしている。

組織体制・コミュニケーション:
LINEWORKSやteamsなど、色々なツールを使ってコミュニケーションを取っている。

口コミ投稿日:2021年01月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:実力主義・体育会系組織体制・コミュニケーション:基本は飲み会は割と多いですが、マネージャーによりけりです。ダイバーシティ・多様性:特にないと思います。
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:実力主義の会社です。体育会家の方が多く、主体的に動くかたが多いです。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはその視点によって異なります。うちの支店はそこまで活発ではありません。
回答者: 女性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:体育会系、飲み会大好き、売上第一です。昔ながらなの温かみのある社風だとは思います。組織体制・コミュニケーション:社員のコミュニケーションはわりとあると思います。内勤は異動があまりにもないので、ずっと同じ環境にいがちです
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.2
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:数字至上主義から抜け出せない感覚はあるが、以前よりも大分ましになっていると思う。社員の健康やモチベーションにも多少気を遣うようにもなってきた。ただし、部門や上司に大きく影響される。組織体制・コミュニケーション:社員同士
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:自由闊達な社風と思います。営業会社の為、営業が中心になっている会社となります。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは割とざっくばらんで自由な雰囲気となっております。ダイバーシティ・多様性:女性にと
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
5.0
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:数字が上がらないと給料が増えません。そのため、上司となる人の営業力は勉強になります。組織体制・コミュニケーション:社内コミュニケーション体制は問題ないと思われる。特に不便はなかった。ダイバーシティ・多様性:コロナの中で
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:完全実力主義。やった分だけ返ってくるという制度。向上心があり、売れる人にはいいと思う。組織体制・コミュニケーション:人数が多いため、意見は通らないが、上から来た意見は絶対など、古い体質。ダイバーシティ・多様性:障害のあ
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:昔からの営業という感じは残しつつITの会社なの最先端の技術も取り入れてるが、気持ち的な部分は大きい組織体制・コミュニケーション:いろいろな部門の方とコミュニケーションを取る必要があるダイバーシティ・多様性:女性はいるが
回答者: 女性/ 業務スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
4.0
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:課によるので全社的な特徴は不明ですが、所属している営業部は他業種と小さいことでも相談できるのでコミュニケーションはとりやすく思っています。ダイバーシティ・多様性:不明
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社経理
4.8
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:全社一丸となって、会社の目標をたて、進んでいける環境とサポートがあります。組織体制・コミュニケーション:社員の上下に関係なく組織は風通しがよく、皆いい人でコミュニケーションがとりやすいです。ダイバーシティ・多様性:性別
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:同じ部署の人でさえも知らない人もいる。人数が多いので部署が違うと社員同士の交流はほとんどない。案件によっては他部署と一緒にしたりするが、同じお客様を取り合うライバル関係にもなりうる。社内の別部署で争っていることもあ
回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:業務は年功序列。教育体制はしっかりしており、人もすごく良い人ばかりだった。組織体制・コミュニケーション:人がすごく良い。人間関係での不満はまったくなかった。ダイバーシティ・多様性:多様性はない気がする。特に場所によって
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2020年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:少し体育会系の組織な感じがしますがそれは悪い意味ではありません。部長や上に立つ人がしっかりとリーダーシップをとって全体の指示を出してくださっています。今急成長を遂げている会社なので色々な新しいことに積極的に取り組ん
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.0
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:絵に描いたような体育会系文化です。営業を補助するポジションのお仕事をしていましたが、本社に権限を寄せ過ぎているのか、全国の支社や営業所からひっきり無しに電話やメールが来るという状況でした。
正社員が帰宅した後に一人
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中央第一営業部/ 主任
3.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:ミーティング多すぎダイバーシティ・多様性:日本人しかいない
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中央第一/ 主任クラス
3.0
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:圧倒的実力主義組織体制・コミュニケーション:希薄ダイバーシティ・多様性:特にない
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:じゃっかんの軍隊系。また、食わなければ食われるという覚悟がないのであれば厳しいダイバーシティ・多様性:とくに取り組んでいる様子はない
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BP事業部/ 一般
4.2
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:実力主義な会社。組織体制・コミュニケーション:新人にはMGRだけではなくトレーナーもつくので成長するにあたって良い環境が提供されていると思う。ダイバーシティ・多様性:あまり感じない。外資系の会社相手には弱いかも。
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:社風としては古い会社なので、昔のしきたりや風習を重んじているところがあります。部署によりますが、長年同じやり方で仕事をしている、ということもざらにあります。最新のIT機器を扱う会社ですが、変化には疎いのかもしれません。
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:体育会系で数字意識がかなり高い人間が多く、目標に向かって突き進み続けられる人が生き残る印象。
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:体育会系だが、そこまで体育会系だとは思いませんでした。組織体制・コミュニケーション:上下関係は厳しいです。
回答者: 男性/ エリア営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エリア営業/ 一般
3.9
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:正直者が馬鹿を見ない会社とやたらと会社説明会で連呼される。実際に入社してみると??確かに営業は数字が評価されるので自分の立ち位置などはわかりやすいが中には姑息な手を使って上位にいる営業も。会社も成績のいい人に対しては黙
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:古き考え、人間がいるのは事実。関係のない部分で責任を負われてしまう人がいるのも事実。ホントの意味、運用を、営業1人でこなさないとこの会社の意味は軽減してしまうと思うが、なかなかそれが出来ないことも事実で、変われない
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:完全実力主義と言いつつ、業績に関しては「個」の力というよりは「集団」の意識付けが強い。自身の業績重視の行動をすればそれが会社の為になっていようがいまいが、浮いてしまう様な傾向にある。所謂、世渡り上手な人にはいい会社
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業理念の浸透:「お客様目線」と言われると笑ってしまうレベル。常に自社の利益しか追求していないのでお客様目線とはほど遠い。わかっていない中小企業に気づかれる前に売り抜けるスタイルが基本。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業理念の浸透:現場営業、SEに大量の仕事が降ってくるため、捌き切れないこともしばしば。働き方改革を推進している立場でるが、現場では全く浸透していない。上と現場の感覚に大きなズレがある。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ほぼありません。食事中に日報入力の強制、その食事時間も15分程度。強制で18時から18時30分まで休憩を取らされるが休む人は一人もいない。
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】女子で営業を続けることは精神的、肉体的に負担が重すぎる。特に結婚してからだと尚更。子どもが出来てから営業は絶対にしたくない。
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:わたしの販売課は雰囲気がよく基本的に仲が良い。女子も多め。営業はみんなそれぞれで仕事をしているので女子特有のねちっこさなどはない。基本的には男女平等
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】営業は土日祝ほぼ完全におやすみ。休日とのメリハリはある。給料がいいので長く働いた方が得かもという気持ちにはなる。

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株式会社大塚商会の回答者別口コミ (247人)

  • 係長
  • 営業
2021年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長/ 901~1000万円
3.42021年時点の情報
  • 営業
2021年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 501~600万円
5.02021年時点の情報
  • 正社員
2021年時点の情報
    男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 300万円以下
4.02021年時点の情報
  • プロモーション
2021年時点の情報
    女性/ プロモーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 401~500万円
4.02021年時点の情報
  • たのめーる事業部
  • 営業
2021年時点の情報
    女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ たのめーる事業部/ 501~600万円
3.22021年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社大塚商会
業界 流通・小売関連
URLhttp://www.otsuka-shokai.co.jp
所在地 東京都千代田区飯田橋2丁目18-4
従業員数7272名
連結従業員数8912名
設立年1961年
代表者大塚 裕司
上場年2000年
平均年収851万円
平均年齢41.2歳
※ 一部、四季報データ参照
株式会社大塚商会
3.5
(回答:200人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.7
  • 事業の優位性 ・独自性4.0
  • 実力主義3.9
  • 活気のある風土3.7
  • 20代成長環境3.8
  • 仕事を通じた社会貢献3.1
  • イノベーションへの挑戦3.5
  • 経営陣の手腕3.3
平均年収(正社員)
562万円
(平均年齢 32 歳)
残業時間(月間)
46時間
給与・年収の納得度74 %
勤務時間の納得度62 %
休日・休暇の納得度77 %
職場の人間関係の満足度71 %
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株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

回答(954人)/口コミ(5933件)

平均年収(正社員)372万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:閑散期は月20時間までの残業ですが繁忙期は月60時間なのでか... (続きを見る)

イオンリテール株式会社
(3.3)
イオンリテール株式会社

回答(802人)/口コミ(5776件)

平均年収(正社員)419万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 東北 / 管理職
勤務時間・休日休暇:一年の労働時間や休日は同業職種と比較してもよいと思います。心... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
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株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

回答(1011人)/口コミ(4465件)

平均年収(正社員)442万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:女性 / 店勤務 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:この会社に入社した殆どの人かOFCという仕事を経験すると思う... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
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株式会社ファミリーマート

回答(992人)/口コミ(4429件)

平均年収(正社員)495万円

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社員口コミ

回答者:男性 / SV / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
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スターバックスコーヒージャパン株式会社
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スターバックスコーヒージャパン株式会社

回答(727人)/口コミ(4036件)

平均年収(正社員)401万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:女性 / ASM・SM / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:昇給は年1回、賞与年2階、総合職手当在り(少額、1万円未満)... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.3)
株式会社ローソン

回答(1009人)/口コミ(3938件)

平均年収(正社員)462万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業部 / SV
勤務時間・休日休暇:休みの日でも店舗から連絡がきます。オンオフの切り替えしっかり... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
(3.2)
株式会社ヤマダホールディングス

回答(562人)/口コミ(3625件)

平均年収(正社員)406万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:昇給するには個人の売上額を伸ばさないといけないが、実際の所は... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.2)
株式会社ヨドバシカメラ

回答(458人)/口コミ(2955件)

平均年収(正社員)369万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:入社して数年間の一般社員とさらに年次が上の一般社員ではほぼ基... (続きを見る)

株式会社ファイブフォックス
(3.1)
株式会社ファイブフォックス

回答(310人)/口コミ(2533件)

平均年収(正社員)324万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / スタイリスト / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:笑顔と挨拶をとても大事にする会社です。入社した時に、徹底的に... (続きを見る)

日本ヒューレット・パッカード株式会社
(3.4)
日本ヒューレット・パッカード株式会社

回答(199人)/口コミ(2324件)

平均年収(正社員)782万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:システム開発と保守を担当している部署では、開発アプリのリリー... (続きを見る)