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株式会社大塚商会の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)

3.5
(回答:228人)

株式会社大塚商会の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社大塚商会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1719件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社大塚商会への転職・就職活動をサポートします!

アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は繁忙期以外はほとんど残業がなく定時に帰れています。繁忙期でも10時間くらいです。
休暇はかなり取りやすいと思います。
土日祝は休みですし部署によるのかもしれませんが、プレミアムデー(半休)があり繁忙期月以外の月に一回使用することができます。金曜に入れて旅行などする方が多いです。

また当日体調が悪くても気軽にお休み早退などができたりするのですごく助かっています。

不足分はフレックスなので残業をしてる方が多い印象を受けます。翌月まで持ち越せるため、すごく助かっています。

多様な働き方支援:
事務は基本的に在宅の方が多いイメージがあります。営業の方も最近在宅で仕事をされてる方を最近よく見かけます。

ですが、まだ社内ではないとできない処理が多数あります。

口コミ投稿日:2021年06月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
確かに平日はなかなか忙しいが休日はなかなか多いしゆっくりと休むことができるのでオンとオフしっかりと切り替えることが出来る。平日の勤務時間は実質最低でも10時間は拘束される。

多様な働き方支援:
リモートワーくは職種によってはできるが基本的にはできないのがほとんどである。副業は申請すればできるはずだが実際のところそのような時間はないのでこの会社に入る前までにある程度副業を形にしとかないと0から1にする事はできない

口コミ投稿日:2021年05月18日
回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:多少休みが取りにくいところもあるが割と柔軟になってきた。土日出勤はまずないし、夏休みは少し短いが年末年始はしっかり取れる。多様な働き方支援:フレックス制なので繁忙期、月末以外は柔軟におやすみがとれます。ただ自分の仕事はし
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業については全額出るが、残業規制がかかり、結果自宅や外出先からアクセスして80は簡単に超える。もちろん、自身の成績やお客様対応を疎かにして自分のやりたいことだけをやれれば、時間は作れるのかもしれない。多様な働き方支援:
回答者: 女性/ 本社勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社/ 一般社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:人によります。仕事をすればするほど増えていき、やらない人ほど楽に仕事をしています。休暇はそれなりですが、勤務時間は人によってかなり差があります。多様な働き方支援:リモートワークはほぼできないです。本社だけは早々にリモート
回答者: 男性/ 通信ネットワークICT大手課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:働く時間が長くワークライフバランスが保てない、とにかく仕事にずっと追われていてノルマのことが頭から離れず仕事外の時間もそのことを考えていることが多い多様な働き方支援:本社はリモートワークが出来ているが、営業は殆ど出来ない
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすく、3の倍数月以外はプレミアムデー(半休)制度が使える多様な働き方支援:リモートワークが出来る。営業は今は残業がほとんどしないようにマネージャーから厳しく言われる。恐らくマネージャーが厳しく言われている
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カスタマーサービス部
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署によりけりですが、全体的に残業が多かったと思います。コロナで状況が変わったかもしれませんが、以前は終電まで働くことが当たり前の部署もありました。多様な働き方支援:コロナでリモートワークが促進されたようです。副業をやっ
回答者: 男性/ テクニカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:3年目で月の平均残業時間は20-30時間程度。1年目は0に近い。自由に休みを取ることが出来、フレキシブルな働き方が実現できる。多様な働き方支援:リモートワーク、フレックス制度があり、自由に働き方が選択できる。特に成果を出
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:暦通りのお休みは取れます。有給も年に何回かは取らなければならないため消化できます。時期によってまちまちですが残業は多いです。多様な働き方支援:営業はよっぽどのことがない限りリモートワークはできないです。事務の方などはリモ
回答者: 男性/ SI/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休暇は基本的な土日、祝日で取得できますが、有給や半日休暇は部署の雰囲気によって取りづらいとこと、そうでないところに分かれます。多様な働き方支援:営業はリモートワークは、ほとんどなく出社する傾向にありますが、部署によっては
回答者: 男性/ エリア営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休みはカレンダー通りだが営業はほとんど有給は貰えない。多様な働き方支援:基本的に現場に出る営業はリモートワークはできない。上司が帰らないと帰り辛い雰囲気もあるとこはある。
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション営業部
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:3〜4年目になると、40時間くらいが平均的だった。多様な働き方支援:部署にもよる。私の部署では、今は自分で在宅か出社かを選べるようになり、働き方的には自由。
回答者: 女性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間や残業は妥当だと思います。土日祝日と、お盆、年末年始はきっちり休めるが、自由に取得できる有給休暇は年2日のみ。最近はプレミアムデートいうものができて、半日休みが年数回(繁忙期除く)取得可能。そちらも自分のストック
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得はできるが、自分の任意で取れる休日はかなり少ない。盆や年末年始などに強制的な休みがあり、それが有給として消化される。そのため有給取得率が高い。多様な働き方支援:普通の営業はリモートができなかった。トップセー
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:支店によるが、実績次第ではかなり追い込まれてしまい、土日も仕事をするハメになったりもする。逆に数字を上げていれば自由に休みは取れる雰囲気。多様な働き方支援:リモート環境は整備されているが営業は無言の圧力があり全員出社して
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00〜17:30が定時だが基本定時に上がれない。事務など内勤は働きやすいが、営業会社なので営業はそれなり。多様な働き方支援:副業などは申請すればものによれば可。リモートする環境も整っており、内勤の人は週70
回答者: 女性/ 業務スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:カレンダー通り土日祝休みです。 有給休暇は自由にとれるのは年2回しかなく、取れない月や週もあり縛りが強いです。また、夏季・冬季休暇としている中で強制消化されてしまう分もあります。多様な働き方支援:フレックスタイム制ですが
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日祝日休み。年末年始休みで休日出勤がほとんどありません。プレミアムデーで四半期で2回半日休めます。5年ごとに長期勤務休暇が取得できます。昔に比べると働き方改革の影響もあり、わずかではありますが休みが取りやすくなった気が
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制となっており、全社的に徹底されています。残業に関してもここ数年で意識が変わってきており、残業を減らす方向に大きく変わってきています。多様な働き方支援:昨今のコロナ対策として、テレワークが推進されており、テレ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:上司によっては有給がとりづらい昔ながらの風潮があり、周りからも白い目で見られる時があります。売り上げなどの成績次第では給料とは別に特別休暇などがあり、ランキングで差が出てきます。それに売り上げがよければ大手を振って休暇を
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日祝日は出勤無く、休みになります。エンジニア職は土曜日出勤があります。入社してから5年ごとに10日ほどの休暇が出ます。5.10.15.20.........月に一度プレミアムデーなる半日休が貰えます。(5月、7月、8月
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすいと思います。部署によりますが、残業も繁忙期以外はほぼありませんでしたし、アフター5を楽しめていました。休日休暇についても土日祝日は休みで、その他長期休暇を取得できる制度もあります。多様な働
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:私生活を尊重する文化は低く、昭和の文化が根強いです。有給休暇もあまり良く思われないような気がします 只休日出社や強制的な残業などはありません多様な働き方支援:最近は時短勤務や在宅勤務の取り組みを始めている、しかし実際に実
回答者: 男性/ 訪問販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は支店や部門によって異なる。多い支店もあれば少ない支店もある。休暇はまあ普通。会社で決められた長期休暇を取らされているので、自分では休みを選びにくい。多様な働き方支援:営業、SEはほとんど出社必須。時代をさかのぼ
回答者: 男性/ 営業支援/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 係長
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は平均的です。スタッフ部門は、時間外勤務が難しい雰囲気があります。営業職も営業成績のいい社員は時間外勤務がし易い雰囲気があります。多様な働き方支援:リモートワークは積極的に推進しています。副業についても事前に届け
回答者: 男性/ 複合機新規開拓/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エリア営業部/ 一般
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:営業は、有給は取りたい日に取ることはできません。基本的に3の倍数の月は有給は取れないですし、毎月の後半の週も有給は取れません。無理やりとっても後で先輩社員にいびられます。多様な働き方支援:全くなし。とにかく昔ながらの古い
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2020年時点の情報
多様な働き方支援:リモートワークのシステムを売っている側なので、リモートワークを取り組むようにほぼ強制されます。実際に、客先が忌避しなければWEB打ち合わせで済む内容ですので、スケジュール管理や準備をしっかり出来ればリモートワークの弊害もあ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:忙しい時とそう出ない時で残業時間も結構差がある。多様な働き方支援:緊急事態宣言のときはリモートワーク出来ていたが、今は基本的に営業は全員出社、、、、、、、、、、、、、、、
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りではあるが、カレンダー以上の休み(有給休暇)をとるのは基本的には不可能。年間で2日だけは有給休暇を使っていいという指定有給という意味不明の制度があり、それ以外に通常の有給を使うのは悪とされている。予算も高く
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:働き方改革に関わるシステムを販売しているため社員の残業を減らすための工夫をしている。
残業対策としては各営業部門の成績下位30%の社員は強制的に残業月10時間規制となる。この規制が入ると通常の仕事をさせて貰えず、質も下が
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】しっかり申請をすれば、「形式上」は取れるようになっている。また月に2回ほど半休を「形式上」とれるプレミアムデーという制度があり、申請をして通れば取得することは可能。営業でなければ非常に良い制度で、エンジ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給休暇はまず取れません。取得をしても販売課の予算が達成していないと後々嫌味らしく言われることが多いです。正直、拠点のマネージャーによるところもありますが、私の所はそうでした。販売課によっては有給・半休
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:仲の良いメンバーでバスケや野球をしたり、ゴルフをしている人たちもいる。強制的に休日に交流することはない。販売課でBBQに行ったり、山登りをしたりみんながそれぞれ好きな分野で好きなように遊んでいる印象。冬はスノーボードへ行
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社経理
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で休みを充実することができます。多様な働き方支援:副業は原則禁止されていますが、フレックス制度導入で時間を有効に活用できます。平日しかできないプライベートの公的な手続きにも午前中など有給をとって行けますので

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株式会社大塚商会の回答者別口コミ (281人)

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2021年時点の情報
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  • 事務
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    男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ スマイル/ 301~400万円
1.62021年時点の情報
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2021年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 1001~1100万円
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  • エリア営業
2021年時点の情報
    男性/ エリア営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 401~500万円
3.02021年時点の情報
  • カスタマーサービス部
  • 社内SE
2021年時点の情報
    男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カスタマーサービス部/ 301~400万円
3.52021年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社大塚商会
業界 流通・小売関連
URLhttp://www.otsuka-shokai.co.jp
所在地 東京都千代田区飯田橋2丁目18-4
従業員数7272名
連結従業員数8912名
設立年1961年
代表者大塚 裕司
上場年2000年
平均年収851万円
平均年齢41.2歳
※ 一部、四季報データ参照
株式会社大塚商会
3.5
(回答:228人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 32 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %
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イオンリテール株式会社
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平均年収(正社員)

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残業時間(月間)

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株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
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福利厚生:大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。使い切れ... (続きを見る)

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スターバックスコーヒージャパン株式会社
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平均年収(正社員)

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残業時間(月間)

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勤務時間・休日休暇:基本的には8時間半拘束(実働7時間半)でそれ以降は残業となる... (続きを見る)

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株式会社ローソン

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株式会社ヤマダホールディングス

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平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

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社員口コミ

回答者:女性 / 白物 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制で土日が休みになることはほとんどないので友達や家族と... (続きを見る)

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株式会社ヨドバシカメラ

回答(502人)/口コミ(3080件)

平均年収(正社員)

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株式会社ニトリ

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平均年収(正社員)

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回答者:男性 / サービス業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 店舗運営部 / 店長
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日本ヒューレット・パッカード株式会社
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回答(212人)/口コミ(2284件)

平均年収(正社員)

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残業時間(月間)

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回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:システム開発と保守を担当している部署では、開発アプリのリリー... (続きを見る)

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