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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分の意見、提案は出しやすいと思います。また、新店舗が続々出来るとだけ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できる環境。成長しないと出世しない。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】店舗では直属の上司が都度指導、本社では上司

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】商品知識や技術指導、競合調査によるトレン

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】予算は週間化、勉強会も毎週実施することでスキル

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】毎週の会議や月一の店舗責任者との勉

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】何十年も職位が下がらず任されてい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】個人の実力も大事であり、次に進むべきレベ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】同時に複数の仕事をこなさなければなら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】あまりされていない。借入ゼロを目標と

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】毎日のローテーション作業

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】お互いの近況報告をしてそれに合わせたフォ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践にて経験を重ねることによ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】反復作業も多く、肉体的にも負荷が大きく

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】部門によって教育の制度が決まっておらず上

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】全体研修、各自配置された部門にて、声出し、レジ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】自分で考えて効率を上げるためにしてきた努

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】特にはない、実力で上がり、たまに仲の良い同

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい売り場をみて商品の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】サポートしてくれる方もいればしてく

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：1日の勤務時間は短めですが、毎日、やる事がたくさんあり、仕事に集中でき

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部門、店舗にもよりますが、基本的にキャパオーバーの作業を効率よく求めら

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成長・キャリア開発:【成長に対する支援】先輩が辞めると順番に自分が上司になってい... 続きを見る

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流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

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株式会社サニーマート

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株式会社サンプラザ

3.0

高知県土佐市高岡町乙２７－１

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社ヤマナカ

3.1

愛知県名古屋市中村区岩塚町字西枝１番地の１

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【目標の決め方】特にない。ポストがないので、昇格に時間がかか... 続きを見る

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株式会社デリシア

3.0

長野県松本市

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：男性/ 小売業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

働きがい:厨房内（シフト・売上など）を管理しつつ売り場（品薄にならない... 続きを見る

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株式会社遠鉄百貨店

2.9

静岡県浜松市中区中貿開発ビル

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:【社内研修・勉強会について】入社後半年、一年、3年という区切... 続きを見る

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会社名	オーケー株式会社
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	https://ok-corporation.jp/
所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい６丁目３－６

従業員数	3053名
設立年	1947年
資本金	2868百万円
代表者	二宮涼太郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社サンエー 3.6 口コミ(712件)
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社員口コミ回答者：男性 / マーチ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート / マーチ / アルバイト成長・キャリア開発:自分から手を挙げてキャリアを開発することが出来る。アルバイト... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:通信教育には毎年力を入れて募集していたので、やる気のある人に... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：回答なし / 衣料担当 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:さまざまな年齢、人が訪れるため接客や臨機応変な対応が求められ... (続きを見る)

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(3.2)	株式会社ベイシア口コミ(1106件) 平均年収（正社員） 416 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 小売 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 青果部門 / なし成長・キャリア開発:売り上げと数字が上がることが正義なので、頑張りの評価よりも成... (続きを見る)

(2.9)	ダイレックス株式会社口コミ(978件) 平均年収（正社員） 345 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 小売業 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート働きがい:単純な商品案内でもお客さんにありがとうと言ってもらえるのはい... (続きを見る)

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