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株式会社カナデンの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社カナデンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを112件掲載中。ライトハウスは、株式会社カナデンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 本社　FA事業部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2021年07月04日

女性の働きやすさ:女性には優しい会社。でも、まだあまり管理職レベルの方はいない認

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回答者：男性/ C職群/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年10月29日

女性の働きやすさ:　働きやすいとは思えない。　C職群(総合職)で入社した場合、建

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月30日

女性の働きやすさ:女性管理職はほとんどいない。産休・育休を取得して復帰後、時短や

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機械販売/ 担当

3.1

口コミ投稿日：2024年03月22日

女性の働きやすさ:特に問題無かった

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月14日

女性の働きやすさ:女性の働き方についても制度が整っていない。上層部のスピード感が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月01日

女性の働きやすさ:育休も増えてきて、退職せずに産休明け復職した人も増えた。働きや

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月06日

女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。産休などは取りやす

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月16日

女性の働きやすさ:女性は働きにくい環境である。特に総合職に女性がほとんどいない。

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株式会社小泉

2.9

東京都杉並区荻窪４丁目３２－５イズミビル

商社・電機・電子・半導体

回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:女性は、係長、主任までだと思います。有給は取りやすいです。1... 続きを見る

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シネックスジャパン株式会社

3.2

東京都江東区東陽６丁目３－１東京イースト２１ビジネスセンター　２Ｆ

商社・電機・電子・半導体

回答者：女性/ 総務部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

女性の働きやすさ:管理職の女性が産休後復帰されている事もあり、部署によっては優... 続きを見る

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日本ヒルティ株式会社

3.6

神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南２丁目６－２０

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ アカウントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 首都圏/ 一般

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THK株式会社

3.0

東京都港区芝浦２丁目１２－１０ＴＨＫビルディング

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 製品設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製品設計課/ 平社員

女性の働きやすさ:女性の休暇の取りやすさは高いと思う。営業所での女性管理職者は... 続きを見る

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さくらメディカル株式会社

2.9

新潟県上越市

商社・電機・電子・半導体

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:育休産休制度が整っていてるので復帰しやすく、時短勤務もあるの... 続きを見る

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株式会社ヨシダ

3.2

東京都台東区上野７丁目６－９

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の働きやすさ:女性のいる部署は人が少ないから、産休とか取れないと思う。休日... 続きを見る

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アプライドマテリアルズジャパン株式会社

3.6

東京都港区海岸３丁目２０－２０ヨコソーレインボータワー　８Ｆ

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ Finance/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:意識の上でも男女の差の少ない会社だと思う。... 続きを見る

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藤井産業株式会社

3.1

栃木県宇都宮市

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいない。女性の営業職もほとんどいなかっ... 続きを見る

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オリンパスメディカルサイエンス販売株式会社

3.4

東京都新宿区西新宿３丁目２０－２東京オペラシティタワー　１２Ｆ

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ フィールドサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ サービス部/ 主任

女性の働きやすさ:女性の社員はたくさんいる。管理職にも多数いる。休暇なども周り... 続きを見る

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株式会社プラスト

3.6

埼玉県さいたま市中央区新都心11-2明治安田生命さいたま新都心ビル23F

商社・電機・電子・半導体

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性でも役職者もいますし、営業としてバリバリ働いて活躍してい... 続きを見る

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インサイドセールス（未経験歓迎）◆三菱電機グループ/年間休日128日/残業月15時間/研修体制◎

正社員

月給22万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給 ◎想定年収：450万円～650万円東京本社：東京都中央区晴海1-8-12　トリトンスクエアＺ棟 ◎都営大江戸線「勝どき駅」より徒歩4分

アカウント営業（大手ビルメンテナンス会社向け）◆三菱電機グループ/116年の歴史/年間休日128日

正社員

提案型営業◆年間休日128日/創業110年以上の老舗企業/三菱電機グループ

正社員

法人営業（FA事業部）◆三菱電機グループ/年間休日128日/創業110年以上の老舗企業

正社員

月給22万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給 ◎想定年収：450万円～650万円西関東営業所：神奈川県海老名市中央2-8-41 ◎「海老名駅」より徒歩7分

会社名	株式会社カナデン
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.kanaden.co.jp/
所在地	東京都中央区晴海１丁目８－１２トリトンスクエアＺ棟

従業員数	600名
連結従業員数	856名
設立年	1912年
資本金	5576百万円
代表者	本橋伸幸
決算月	3月
上場年	1963年
平均年収	774万円
平均年齢	42.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(512件)
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社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思うが、かなり体力は必要な気もします。育休... (続きを見る)

(3.1)	パナソニックマーケティングジャパン株式会社口コミ(1261件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / ラウンダー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 契約社員女性の働きやすさ:女性の管理職はまだ見たことはありませんが、生理休暇なども取り... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / マニュアル制作 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / ライター女性の働きやすさ:産休や育休の制度はしっかりしていたと思います。開発部門含め、... (続きを見る)

(3.1)	渡辺パイプ株式会社口コミ(1055件) 平均年収（正社員） 397 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：男性 / ES / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:設備資材を扱っており、重量があるものを運ぶことが多いため水工... (続きを見る)

(3.1)	キヤノンシステムアンドサポート株式会社口コミ(1013件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:働きやすい環境にはなっていると感じる... (続きを見る)

(3.4)	パナソニック株式会社口コミ(994件) 平均年収（正社員） 724 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 電機エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員女性の働きやすさ:積極的な取り組みがなされているとおもわれます育児休暇もとりや... (続きを見る)

(3.2)	株式会社フィリップス・ジャパン口コミ(935件) 平均年収（正社員） 672 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 臨床検査技師 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:古い風土もあるため働きづらい可能性がある。実際支店の女性割合... (続きを見る)

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