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キヤノン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月26日
女性の働きやすさ:女性管理職は多数いる模様。産休などで休職後、復
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う育児休暇制度や時短勤務等
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業企画部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2022年02月28日
女性の働きやすさ:男女とも子育て休暇がとりやすい。上司を含めた職
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回答者: 男性/ 主幹/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:休日の取得に並び産休・復職など制度は充実して
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発室/ 主幹

3.3
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいので、女性に限らないが働きや
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回答者: 女性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月24日
女性の働きやすさ:働きやすい会社です。育児と両立してる女性は
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ イメコミ/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。不満を言う人は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:優秀な人は管理職になっている。ただ、
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月22日
女性の働きやすさ:部門によると思うが、開発部門は男性
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月13日
女性の働きやすさ:良い。今後は、女性管理職を増や
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2022年01月16日
女性の働きやすさ:女性は休暇が取りやすいので良
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月09日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製品開発本部/ 主席

4.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:男女の格差は無く、実力主
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回答者: 男性/ 複合機開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジプリ開発センター/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産企画課/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環
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回答者: 男性/ その他機械・機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:女性管理職はほぼ
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回答者: 男性/ ロジスティクス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:産休や生理休暇な
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月14日
女性の働きやすさ:女性専用休憩
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回答者: 男性/ 本社企画部門技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月17日
女性の働きやすさ:女性ではないので、どっちかという判断はできません。技術系にある
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回答者: 女性/ 液晶/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月24日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う女性は全体的には少ないが、逆に揉め事が少ない育
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回答者: 男性/ 販売推進/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月22日
女性の働きやすさ:時短勤務制度もある為、子どもがいる人でも総じて働きやすいと思う
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月09日
女性の働きやすさ:女性が活躍していると感じる。男性女性で待遇や仕事内容が変わるこ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 周辺機器事業部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年01月27日
女性の働きやすさ:女性もとても働きやすい環境だと思います。女性の管理職も徐々にで
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回答者: 男性/ 販売推進/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:リモートワークが進んでおらず、フレックスもない為、子育て世代に
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月19日
女性の働きやすさ:開発は8割以上男性のイメージだが、事務系だと女性が4割程度いる
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月04日
女性の働きやすさ:産休や育休の制度が整っている。これらは女性に限らず、男性も取得
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回答者: 男性/ 組み込み開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月13日
女性の働きやすさ:開発部門では、女性は極端に少ないです。パワハラやセクハラ等の懸
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 一般職

1.7
口コミ投稿日:2021年08月28日
女性の働きやすさ:様々な休暇が取りやすいので働きやすいとおもれます。身の回りでも
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回答者: 女性/ 編集制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:時短勤務等の制度は整っています。ただしマミートラック的な働き方
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回答者: 男性/ 特許技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 知的財産法務本部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年07月02日
女性の働きやすさ:知財の忙しい部署に入った女性は本当にきついと思います。法定期限
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2021年08月23日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいと思う。産休、育休を取って復職する方はかなりい
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2021年08月31日
女性の働きやすさ:女性ではないので分からないが、転職していく女性社員や、開発系か
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月17日
女性の働きやすさ:女性でも活躍している人はたくさんいる。産休の取りやすさや復帰後
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月06日
女性の働きやすさ:女性は優遇されている。そのしわ寄せが男性にきている。総合的に受
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.5
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女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の管理職も多く、チャンスがあれば上がり... 続きを見る

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