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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 半導体機器事業部/ 一般職

2.8

口コミ投稿日：2021年05月08日

成長・キャリア開発:教育制度はあるが、業務に追われてなかなか受けられないのが実情

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月04日

成長・キャリア開発:自ら強い意志を持たないと成長

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 映像事務機事業本部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2021年01月14日

成長・キャリア開発:配属先により大きく異なる。製造と生産技術を経験したが、製造に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月08日

教育・研修：開発のメカ設計部門に所属していますが、新人に対する研修はとても手厚い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月09日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】各部門で異なると思いますが、自分の部署は先

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回答者：女性/ 製品技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月28日

成長・キャリア開発:製品の技術職だったこともあり、社内の技術知識は身に付くものの

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月15日

成長・キャリア開発:資格手当は無いです。研修は昇進するたびに集合研修が有ります。

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月25日

成長・キャリア開発:特に何も無いです。資格補助あるみたいですが、上司の承認を取る

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回答者：男性/ 要素技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年09月21日

成長・キャリア開発:様々な社内研修制度がある。階級があがると役割に応じた研修も体

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回答者：女性/ 製造スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年12月24日

成長・キャリア開発:実力主義と唄いつつ、昇級試験に年齢制限があったり自分より等級

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 周辺機器/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2020年11月02日

成長・キャリア開発:部門によっては、業績悪化で新製品開発が激減しており、コストダ

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回答者：男性/ 制御系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年08月18日

成長・キャリア開発:自主性が重んじられるので、身に着けたい技術があれば業務や研修

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月15日

成長・キャリア開発:研修やキャリア開発等、スキルアップする機会は多い。他にもキャ

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月01日

成長・キャリア開発:世界最先端の技術を扱っているだけあり、いろいろな知識や経験を

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回答者：男性/ 品質推進課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質推進部/ 一般職

3.2

口コミ投稿日：2020年10月15日

成長・キャリア開発:基本的に自己啓発、支援はほぼない。働きがい:働きがいは感じな

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回答者：男性/ 要素開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ デジタルプリンティング事業本部

2.8

口コミ投稿日：2020年07月28日

成長・キャリア開発:基本的にOJTで職場によってキャリア開発は大幅に変わる。働き

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月17日

成長・キャリア開発:技術やマネジメントの研修は充実していると思う。働きがい:自分

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回答者：男性/ 間接技術部門/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月07日

成長・キャリア開発:他部門への異動申請ができる制度がある私の周りでは2名この精度

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回答者：男性/ 半導体エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年08月04日

成長・キャリア開発:一通りの教育・研修制度が整っている。働

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計室/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2020年08月19日

成長・キャリア開発:研修制度など働きがい:世の中に製

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月24日

成長・キャリア開発:大企業ならではのキャリアごとの研修は充実しており、外部の研修

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回答者：男性/ 機械エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年08月28日

働きがい:安定して働けると

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月14日

成長・キャリア開発:一通りの開発経験はできると思います。ただし組織が大きいことも

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月28日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】製品開発部門は事業部、デザイン、試作検証部門

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

成長・キャリア開発：社内検定をとっても成長に反映されない評価に反映されない社内検

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年07月05日

教育・研修：教育システムが構築されているわけではない。ラインナップが充実している

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

教育・研修：研修は外部から講師を呼ぶわけではないので社員の素人が講師を務めるので

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年07月05日

教育・研修：かなり充実していると思われる。受けたいと希望して断られることはまずな

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回答者：男性/ 電気電子エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月17日

成長・キャリア開発:成熟した事業部においては、古くからの開発システムに縛られてい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社内研修や社外教育への参加は以外と本人

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：現在事業を支えている、カメラ、複写機、プリンタはどれをとって

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】中期計画に沿って管理職が各部各課の目標を決め、担当者の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】社員それぞれのコミュニケーション力が無く、組織

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】その人次第で、あげられます

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】新人には工場研修やインターン制度があり

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	キヤノン株式会社
業界	メーカー（家電・オーディオ機器）
URL	https://global.canon/ja/
所在地	東京都大田区下丸子３丁目３０－２

従業員数	25740名
連結従業員数	187041名
設立年	1937年
資本金	174761百万円
代表者	御手洗冨士夫
決算月	12月
上場年	1949年
平均年収	761万円
平均年齢	44.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		キヤノン株式会社 3.2 口コミ(3764件)
2		株式会社JVCケンウッド 3.1 口コミ(1399件)

(3.1)	株式会社デンソーテン口コミ(672件) 平均年収（正社員） 546 万円残業時間（月間） 33 時間
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社員口コミ回答者：回答なし / 非公開 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:英語のトレーニング。働きがい:グローバルに働けること。... (続きを見る)

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(2.9)	株式会社オーディオテクニカ口コミ(212件) 平均年収（正社員） 508 万円残業時間（月間） 21 時間
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(3.2)	TOA株式会社口コミ(205件) 平均年収（正社員） 618 万円残業時間（月間） 27 時間
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(3.4)	東北パイオニア株式会社口コミ(189件) 平均年収（正社員） 619 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:会社の制度としては特筆すべきものは思い当たらない。人事主催の... (続きを見る)

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