協和発酵キリン株式会社の口コミ・評判（一覧）

福利厚生:
一定の年数で区切って住宅補助が手厚く支給されるため、大変助かっております。また、一定の年数が経過しても補助の割合が変わるだけなので、全額自己負担になるわけでもなく、とてもありがたいです。寮はここ数年で縮小傾向にありますが、前述の通り、住宅補助が充実していることから、入社直後から、家賃など生活基盤を心配する必要はありませんでした。事業所によっては食堂があるため、ランチのために外に出て店を探す手間もなく食事を摂ることができます。財形貯蓄と持株会は制度としてはありますが、そこまで積極的に宣伝をしていらわけでもなく、興味を持った人が自主的に社内の案内を確認したり、周りの従業員に質問しながら、利用している感じです。

オフィス環境:
10年ほど前は研究施設が新設されて、最近は製造する品目が増えていることもあり、製造設備や分析に関わる施設の建設が多くなっています。開発品目のステージアップに合わせて、手当てするべき部門に投資しているということでしょうか。ただ、優先順位をつけられてしまうので(どの会社でもそうだと思いますが)、勢いのある部門に所属していないと、不満が出てくるかもしれないですね。

勤務時間・休日休暇:
休暇の取りやすさは部署による、人による。
わたしが勤務しているところは取りやすく、口頭で前日でも業務に支障がなければ取れる(体調不良はもちろん当日でも可)
また大雪、台風などでは早帰りなども会社として許可してくれるのでありがたい。

多様な働き方支援:
リモートワークは積極的に導入し、補助もしているらしいが、紙媒体でのやり取りが多いので、いまだに不便さはある。
副業は可。
子供がいる方の働き方には寛容だと思う。
時短勤務なども対応している。

企業カルチャー・社風:
会社の制度や上司の考え方自体にブラックなところはなく、むしろ、理念や「きれいごと」も主張できます。しかしながら、一人当たりの業務量が多いので、やむを得ず残業時間が多くなる傾向があります。

組織体制・コミュニケーション:
平均的な日本の大企業と大きく変わらないと思います。合併当初は企業文化の違いからくる摩擦もありましたが、すでに10年以上経っており、大きな問題はなくなっています。

ダイバーシティ・多様性:
会社の方針として多様性重視を掲げており、その建前と本音が大きく乖離していることはないと思います。

女性の働きやすさ:
年々ママMRが増えてきています。時短や時間外免除など多様な働き方が出来るので環境はいいと思います。周りの理解もかなり得られていて、誰も文句も言わないどころか、かなり配慮されていると感じます。昔はなかなか続かなかったようですが、30代40代もどんどん増えていっているようです。

働きがい：営業職にはやりがいがあるのかもしれないが、事業所(工場)の仕事にはやりがいは皆無。40代後半以上の仕事のできない社員が多く、仕事は面白みがない。総務部以外には、製造・工務・品質管理・品質保証等の部署があるが、どこも大体同じ。また、どこの場所も同じ事しかしないためキャリアアップにもならない。基本的に古臭い年功序列のため、頑張れば評価される訳ではなく、給料もなだらかに上がっていくだけ。頑張っても相対評価で評定が決まるが間接部署は特に評価を受けにくいため、ボーナスにも反映されずやりがいは無いと言って良い。

入社時の期待と入社後のギャップ:
一部特殊な薬もあるが、パイプラインが乏しすぎてMRとしての活動は厳しいところがあった。
接待や得意先イベントへの参加に依存した営業をしなければ数字が伸びないような薬剤しかなく、業界ルールが厳しくなっていく中生き残るのは相当しんどいと思う。

仕事内容：基本的には病院回りになります。スケジュール等に関しては完全に個人任せなので非常に自由ですが、反面しっかりと考えて行動していく必要があります。自分の思い通りに仕事をやってみたいという人は非常に働きやすいと思われます。また、社内での仕事に関しては個人の発言力にもよるが、若手の意見もしっかり通る風通しの良い会社である。入社時から何かしらの製品のプロモーターを任せてもらえるので、自身で考えて発信していく力も勝手に身についていきます。

給与制度:
給与は年齢が上がれば上がっていくので、仕事ができなくてもいればそれなりに貰える。若く仕事ができ要領がよい人がいても、上がいるからと(はっきりとは言わないが)昇格、昇給はしない。また、昇給(昇格)条件には在籍年数なども含まれており、仕事ができれば昇給というわけでもない。悪くはないがよくもない。

評価制度:
クリーンだが年功序列が色濃く残る印象。
仕事ができる年下よりも微妙な年上が評価、給与ともに高いのは当然のよう。評価は上長による、甘い人もいれば誉めていても平均点を付けてくる人もいる。