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協和キリン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制

3.5
company_comments389

協和キリン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。協和キリン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを389件掲載中。ライトハウスは、協和キリン株式会社への転職・就職活動をサポートします!

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答なし
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:協業にも力を入れており、社員同士の繋がりを大事にしている。その反面厳しさに欠ける部分も見られる。組 織体制・コミュニケーション:かなり活発にコミュニケーションを取っている。最近はteamsを活用し情報共有している。ダイバーシティ・多様性:社内でも研修時間を設け、多様性を受け入れていく体制にある。
口コミ投稿日:2022年03月23日
回答者: 男性/ 需給計画業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
5.0
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:先取り的な取り組みを常に意識するようなカルチャーがあると思います。組織体制・コミュニケーション:特 徴は分かりませんが、相手を尊重したコミュニケーションを社員同士が意識していると思います。ダイバーシティ・多様性:非常に積極的に取り組んでいると感じています。
口コミ投稿日:2022年02月 7日
回答者: 男性/ 協和キリン(株)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ 一般
4.6
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:患者様を第一優先主義に考えている。組織体制・コミュニケーション:多くの方が性格が穏やかな方が多いと 感じます。ダイバーシティ・多様性:多様性の受け入れる文化の醸成されつつあると感じます(年に数回、多様性に関する教育が全職員に対してあります)。
口コミ投稿日:2022年03月19日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部
2.2
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:古さは残るが、年代的に40~50代が多いので仕方ないとも思う。新しく、多様性に対応して、IoTに対 応して…ともがき努力はしているように感じるが力の強い年代がいれば道が困難なのは仕方ないのではと思う。組織体制・コミュニケーション:わりと全体的にフランク。社長までさん付けが基本なので、あまり壁を感じることはない。たまに堅物がいるがそれも仕方ない。ダイバーシティ・多様性:障がい者採用などにも積極的に取り組んでいる。
口コミ投稿日:2021年10月19日
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究/ 研究員
4.7
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:異分野からの参入なので、自由な雰囲気。最近は医薬専業で、その文化が根付き始めている、特に製造やグロ ーバル展開を見据えた品質管理について。組織体制・コミュニケーション:お互いの顔を見えるような取り組みを進めている。アウトルックやteamsの積極活用など、IT設備も強化している。ダイバーシティ・多様性:D&Iを会社の重要な価値観ととらえ、グローバル展開に向けて施策が始まっている。
口コミ投稿日:2021年01月 8日
回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:社会に貢献、それに伴う教育多し。組織体制・コミュニケーション:一般と変わらないと思う。コミュニケー ションや組織体制についてより良い変革を行う風土はある。ダイバーシティ・多様性:色々取り組みは多し。
口コミ投稿日:2021年12月 8日
回答者: 女性/ 臨床開発職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:若者に色々な経験をさせようという風潮があり、若いうちに協和キリンに入り、かつアサインされるプロジェ クトや任される仕事に恵まれれば、とてもいいと思う。ただ、そのような面白い仕事をまかされるかどうかは、運によるところもある。
口コミ投稿日:2021年10月25日
回答者: 男性/ 経営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:会社の制度や上司の考え方自体にブラックなところはなく、むしろ、理念や「きれいごと」も主張できます。 しかしながら、一人当たりの業務量が多いので、やむを得ず残業時間が多くなる傾向があります。組織体制・コミュニケーション:平均的な日本の大企業と大きく変わらないと思います。合併当初は企業文化の違いからくる摩擦もありましたが、すでに10年以上経っており、大きな問題はなくなっています。ダイバーシティ・多様性:会社の方針として多様性重視を掲げており、その建前と本音が大きく乖離していることはないと思います。
口コミ投稿日:2020年12月19日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関東圏内営業所
4.0
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:人を蹴落として上に上がろうとまでする人は少ないイメージ。若手も優秀でありながら温和な性格の人間が多 く、そういう人が採用されていると感じる。一方でマネージャークラスはたまに古い気質の人がおり、強めの教育方針で若手を悩ますことも多い。組織体制・コミュニケーション:先輩後輩に大きく左右されず相談などはしやすい。
口コミ投稿日:2020年11月 1日
回答者: 男性/ 信頼性保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネジャー
3.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:まじめな人が多い。組織体制・コミュニケーション:ガバナンス研修やコミュニケーション研修を定期的に行 っている。ダイバーシティ・多様性:グローバル化を推進しているので、多様性を重視し定期的に研修を行っている。
口コミ投稿日:2020年08月28日
回答者: 女性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発本部
3.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:グローバル化を目指して頑張っている。コンプライアンス遵守も徹底されており、とても働きやすい会社。基 本的に良い人が多い。組織体制・コミュニケーション:組織は数年ごとに変わる。現在、グローバル化を頑張って目指しており、今後も変わる可能性はある。コミュニケーションは良好。ダイバーシティ・多様性:多様性にはかなり気を配っている。
口コミ投稿日:2020年06月19日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:良くも悪くもまったり、ゆるい社風。社員は総じてとてもいい人が多いが、ガツガツしてる人は少ないように 思う。
口コミ投稿日:2022年03月 2日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:協和発酵とキリンファーマが合併した会社であるので、旧協和・旧キリンといった元会社による偏見が非 常に奥見られる。「キリンの人だからまじめで固い。」「協和発酵の人だから不真面目。」といった思い込みのある社員が非常に多く、合併後に入社した社員としては非常に気分が良くないです。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:職場環境は、正直なところ上司にかなり左右される。上司との相性はかなり大事で、上司と相性が良けれ ば出世もかなり早い。が、相性が悪ければどれだけ結果を出しても一切評価はされない。
口コミ投稿日:2018年12月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:人材育成に関しては大切に考えてくれている企業です。系列にビール会社があることからも「飲みにケー ション」が多くそれが苦でなければ非常に楽しい職場環境であると考えます。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:とにかく「人」が良い。ギスギスした感じもなく、全体的にアットホームで緩い感じで、人当たりが良い 人が多いイメージ。
口コミ投稿日:2018年12月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:競争会社との戦略が開発に於いて遅い。開業医品目の主力が乏しい親がキリンである為、どのような方向
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:協和発酵工業とキリンファーマが合併した時点で、「新しい会社を作る」という意識で、社員就業規則を 根本から見直した入り、経営陣からの押しつけの企業理念ではなく、社員が作った「私たちの志」というものがあります。
口コミ投稿日:2019年02月15日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
企業理念の浸透:協和発酵設立時に、社員1000人以上が参加して企業理念を新たに制定するプロジェクトを行った。その結果作ら れた理念なので、多くの社員が共感することができ、活用されている。
口コミ投稿日:2019年02月18日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:社員が集まって作った企業理念「私たちの志」を反映した企業文化であり、多くの社員にとって居心地が いいと思う。独自のアイデアを尊重する社風があると思う。
口コミ投稿日:2019年02月18日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:一から始める企業という意識は若い人を中心として確かに存在しますが、あからさまでないh範囲で吸収 合併の主体とそれに基づく人事は未だ残っているかと。
口コミ投稿日:2019年02月15日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:会社内にもクラブ活動(テニス、野球、サッカー等)もあり、同好の士がよく集まり楽しんでいた。練習 ・試合が終わると、宴会。これが楽しみで集まっていた人も多かった。
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:社長であると、新入社員であると、言いたいことが、本当に言える風土。終業後、職場で飲むことも多か ったが、そこに現れた社長からネクタイをもらったこともある。
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 原薬課
2.4
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:年功序列。これに尽きてしまうが、メーカーでも他の業態と異なり高学歴の従業員も多く、傾向として人柄が 良い方が多い。ガツガツした環境が合わない人にとっては働きやすい環境だと思います。
口コミ投稿日:2022年04月 8日
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 営業本部/ なし
4.6
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:社員の方は、余裕もありいい人が多いと思います。皆さんフランクでざっくばらんにお話しをされま す。社員同士のコミュニケーションも公私ともに多くて、派遣社員にも優しいです。
口コミ投稿日:2020年09月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】アシスタントを派遣にしてるが、数名正社員がいるとてもやりにくい誰が誰 にどうやって何をが全然わかりずらいマニュアルばかり長くいる人しかわからない
口コミ投稿日:2019年03月27日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
企業理念の浸透:人間の健康に寄与することを理念としており、それが社員に浸透していたと思う。人事総務部を中心に定期的に啓蒙 教育があった。
口コミ投稿日:2019年08月20日

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 協和キリン株式会社
業界 製造業・化学工業・医薬品製造
URL https://www.kyowakirin.co.jp/
所在地 東京都千代田区大手町1丁目9-2大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
従業員数 3619名
連結従業員数 5267名
設立年 1949年
資本金 26745百万円
決算月 12月
上場年 1949年
平均年収 861万円
平均年齢 42.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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協和キリン株式会社
3.5
  • 会社の成長性や将来性
    3.8
  • 事業の優位性や独自性
    3.7
  • 実力主義
    3.2
  • 活気のある風土
    3.4
  • 20代成長環境
    3.4
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.6
  • イノベーション
    への挑戦
    3.4
  • 経営陣の手腕
    3.2
平均年収(正社員)
cover-rating 686 万円
(平均年齢 37歳)
残業時間(月間)
cover-rating 26 時間
年収・給与の納得度 cover-rating 68 %
勤務時間の納得度 cover-rating 80 %
休日・休暇の納得度 cover-rating 93 %
職場の人間関係の満足度 cover-rating 78 %
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パナソニック株式会社
(3.4)
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口コミ(5856件)

残業時間(月間)

cover-rating30
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給与制度:管理職(主幹)になると年齢に関係なく、評価により幅はあるが固... (続きを見る)

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(3.4)
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残業時間(月間)

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時間

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回答者:男性 / 機械設計 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:大企業なだけあって福利厚生は充実している。通勤手当、家賃補助... (続きを見る)

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(3.0)
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残業時間(月間)

cover-rating34
時間

社員口コミ

回答者:男性 / caeエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:福利厚生は退職金以外は期待できない。業績が悪かった時代に不必... (続きを見る)

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(3.2)
三菱電機株式会社

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残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

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勤務時間・休日休暇:開発設計部門は計画通りに開発を進めないといけないので、途中で... (続きを見る)

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残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / ソリューション事業本部SE部
事業の強み:紙を印刷することによる、アフターサービスビジネスモデル自体は... (続きを見る)

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山崎製パン株式会社

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残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / 製品管理 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:夜勤があるため合わない方もいるかもしれません休日は月に9日間... (続きを見る)

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(3.2)
シャープ株式会社

口コミ(2748件)

残業時間(月間)

cover-rating28
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられて... (続きを見る)

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株式会社ストライプインターナショナル

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回答者:女性 / ライフスタイルアドバイザー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:月に休みが9〜10日。ライフスタイル休暇で7連休ホリデー休暇... (続きを見る)

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キヤノン株式会社

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残業時間(月間)

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社員口コミ

回答者:男性 / 研究 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:全く残業のない部署もありますが、残業をしている部署もあります... (続きを見る)

本田技研工業株式会社
(3.5)
本田技研工業株式会社

口コミ(2453件)

残業時間(月間)

cover-rating25
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 自動車設計エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 生産技術職 / 課長
給与制度:本田技研工業の平均年収は816.8万円です。本田技研工業の給... (続きを見る)

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