口コミ投稿日:2023年06月07日
口コミ投稿日:2023年03月25日
回答者: 男性/ 外勤営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.7
同じ業界の企業の口コミ
3.7
京都府長岡京市東神足1丁目10-1
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ゼネラリスト志向であり、ジョブローテーションがある。やりがい...
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3.7
福井県越前市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 武生/ なし
企業カルチャー・社風:若手でも意見を言いやすい。上司も、希望を聞いてくれる。...
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2.9
大阪府大阪市平野区加美東6丁目13-47
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:5事業の社員が一つの建屋で働き、相互に情報交換出来、仕事も上...
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3.1
京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町551
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】上とは逆に気の合わない上司の下では叩かれ...
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3.5
東京都千代田区丸の内1丁目6-6日本生命丸の内ビル
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的に裁量勤務制度のため、昼食以外は決...
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3.1
東京都中央区日本橋堀留町2丁目8-5デンヨー本社ビル
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:伝統的な会社。裏を返すと革新的な会社では先ずないです。組織体...
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3.3
静岡県伊豆の国市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:日本の歴史あるメーカー。年功序列。新しいことへの挑戦には鈍化...
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3.3
愛知県刈谷市昭和町2丁目1
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:トップの方針がしっかりと末端まで行き届くようう工夫している。...
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3.1
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目13-8
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:車載向け製品に特化し、またそれが強みでもあったが、そこには創...
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3.1
滋賀県草津市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】定年退職制度は、ありませんでした。...
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ケル株式会社のカテゴリ別口コミ(68件)
ケル株式会社の回答者別口コミ(9人)
- 正社員/ 現職/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年06月07日
- 製造技術 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年02月23日
- 設計 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年04月04日
- 技術 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答:2021年04月23日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ケル株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
周りの人と協力して何かを成し遂げるという雰囲気です。会社でチャレンジする環境を推進しているようですが、まだ実際に周りでチャレンジしている人は見受けられません。
組織体制・コミュニケーション:
私の部署は職人気質な人が多く、コミュニケーションを積極的に取る人が少ないです。やるべきことをしっかり期限内にやるといった雰囲気です。体制も完全なトップダウンでよく管理はされていると思いますが、新しいことは生まれそうもありません。他の部署はそんなことはなく、普段からコミュニケーションを取っていると思います。