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株式会社小松製作所のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 国内営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建機マーケティング本部/ 平社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:キャリア開発は何かと難しい。建設機械という特殊なマーケットで
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 広報

5.0
口コミ投稿日:2020年08月07日
福利厚生:とても満足できると思います。社員持株会ももちろんありますし、寮もあり、
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口コミ投稿日:2023年07月01日

回答者: 女性/ 翻訳/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:目標管理シートがあり、毎年目標を決めて到達度を評価する制度に基づいてい
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口コミ投稿日:2021年01月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与はかなり良い方だと思います。月給は入社数年は並ですが、賞与が3ヶ月
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年12月17日
働きがい:母体が大きいので、当然ながら新卒で入社した場合は自分の配属希望が通ると
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口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 男性/ 調達、生産管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 30万円 9万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 100万円
昇給・昇進スピード:早い人は早い。成績を残すと、海外赴任する人が多い。その赴任を
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口コミ投稿日:2020年10月18日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発本部

3.3
口コミ投稿日:2020年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年齢増加とともになだらかに上昇していく。賞与は四半期後のの評価に
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 広報

5.0
口コミ投稿日:2020年08月07日
勤務時間・休日休暇:休日休暇しっかりと確保できています。有休消化もきちんとさせて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:【良い点】 育児手当や育児休暇に関しては、他社と比べた場合、比較的充
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月19日
勤務時間・休日休暇:残業20h程度以下にコントロールすることが要求される。休日出
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回答者: 男性/ 設計・購買/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調達本部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2022年01月09日
福利厚生:福利厚生はとても良いと言える。大手企業で考えられる福利厚生は全てあると
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月19日
事業の強み:IT技術を取り入れていれた土木工事分野での先進性。事業の弱み:石炭事
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月02日
成長・キャリア開発:海外売上比率が8割以上あり、グローバルな仕事をする機会もある
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口コミ投稿日:2020年08月07日

回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 広報

5.0
口コミ投稿日:2020年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:とても満足できると思います。休日手当もきちんといただけていました。賞与
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:国内に複数工場があり、海外での生産工場もあるので転勤機会が多い
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口コミ投稿日:2020年07月08日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 42万円 12万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 80万円
評価制度:完全な年功序列です。ですので、ある程度すれば自動的に出世はします。しか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月26日
勤務時間・休日休暇:長期休暇は長く、土日祝休みです。しかし、営業職なので休日も電
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 大阪工場/ 副主事

2.9
口コミ投稿日:2020年06月28日
成長・キャリア開発:上司次第のところが大きい。自分の適性や将来を考えて指示、業務
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回答者: 男性/ 経営企画室/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月30日
事業の強み:新規事業、IT化の推進、イノベーション。事業の弱み:特にないのでは。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月13日
福利厚生:持ち株制度は会社から補助が出るのでお得。オフィス環境:部署や拠点によっ
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ 班長

2.5
口コミ投稿日:2020年09月15日
事業の強み:参入障壁が大きく、需要が高まれば1人勝ち事業の弱み:石炭需要が無くな
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月09日
成長・キャリア開発:目標管理面談を通じたキャリアは形成は可能である。社内講習など
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回答者: 男性/ 経営企画室/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:自己研鑽を積もうというカルチャーがある。研修も年次や役職に応
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回答者: 男性/ 情報処理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
福利厚生:住宅補助 4万/月、通勤手当全額支給、確定拠出年金ありオフィス環境:オ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:従業員のキャリアアップを支援するための制度を導入しています。
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回答者: 男性/ 開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月15日
企業カルチャー・社風:法令遵守意識が非常にたかい。仕事ができなくてもルールを守っ
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口コミ投稿日:2021年06月22日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 --万円 --万円 --万円
年収 1100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現業、間接業、管理職と3つの給与体系があり、それぞれ昇進するとそこそこ
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回答者: 男性/ 国内営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建機マーケティング本部/ 平社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月07日
事業の強み:建設機械というニッチ市場で戦っている。事業の弱み:石炭が厳しくなった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
入社理由・入社後の印象:就活時の昭和46年(1971年)当時、多くの上場企業は世
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建機マーケティング本部/ GM

3.8
口コミ投稿日:2024年04月24日
福利厚生:結婚している場合上限7万円程の借上社宅制度が利用可能なので、若くして1
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口コミ投稿日:2021年11月12日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 7万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 157万円
給与制度:給与はそれなりといったところ。生活には困らず、そこそこ贅沢することも可
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理/ メンバー

4.4
口コミ投稿日:2022年03月09日
働きがい:工場ではQC活動を中心とした業務改善活動に全社で取り組んでいるため、現
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発部門/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
870万円 49万円 0万円 280万円
年収 870万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280万円
給与制度:賞与は年2回。 手当は職種により様々で一概に言えない。評価制度:年功序
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口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ 間接スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本的に年功序列。基本給は低く、ボーナスで稼ぐイメージです。評価制度:
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月02日
企業カルチャー・社風:何かトラブルが起きると、関係部門がサッと集まって解決に向け
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