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アズビル株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
552万円200~1000万円59

(平均年齢37.5歳)

回答者の平均年収552万円
回答者の年収範囲200~1000万円
回答者数59

(平均年齢37.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
616万円
(平均年齢41.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
532万円
(平均年齢42.6歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
525万円
(平均年齢36.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
543万円
(平均年齢34.6歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
541万円
(平均年齢35.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳466万円600万円15
30~34歳540万円700万円10
35~39歳629万円850万円9
50~54歳650万円1000万円5
60歳以上440万円700万円5

年収分布

(人)
(万円)

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アズビル株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 24万円 0万円 140万円
年収 430万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給与と賞与は、基本的に等級(1〜5)が高ければ高いほど出る。どの大企業
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口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:賞与は他の他のメーカーと比べたら多いほうだと思う。後、評価によってかな
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口コミ投稿日:2022年06月12日

回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は昇進によってのみ賞与は所属している部の業績が良ければ上がる評価制
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口コミ投稿日:2020年12月21日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術

2.8
口コミ投稿日:2020年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列成果をだしてもなにも変わらない。いかに仕事を少なくするかが大切
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:改善提案をしても評価されず、現場の困難に立ち向かって対応しても評価はさ
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人の実績が個人の収入に反映されない。能力のない社員が残業ばかりして、
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の業績が6月の賞与に反映され、株価が好調の時には期待ができます。1
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年度始めに目標設定し、中間報告で軌道修正出来る体制があり、総合的に見て
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年度初めに先期の計画の達成度と今期の計画を上司と話し合う場が設定されま
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般の会社で賞与に当たるものは年間で最低でも5ヶ月程度はもらえます。ち
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は銀行振込みです。ただし経理の事務手続き上の都合だとは思いますが、
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口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:残業代が全て出る。ボーナスも月2回出る。住宅手当もあり、地域にもよるが
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口コミ投稿日:2021年09月22日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 7万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 137万円
給与制度:日本の大手企業と同じ感じだと思います。外資ほどダイナミックに変動するわ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料水準は並程度と思われる。残業は制限なしのつくが、労働基準の規定にか
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は製造業という事を考えれば他と同じか少し上といった所でしょうか。 部
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口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 33万円 3万円 70万円
年収 460万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給はないです。賞与は1.4ぐらい評価制度:実力はあまり評価されないで
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口コミ投稿日:2017年07月04日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:私の場合は、きちんと評価して頂き、昇給・賞与に反映され、満足していまし
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口コミ投稿日:2017年07月04日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員として採用されましたが、東証1部上場企業だけあって、基本給は充
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口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社員ではなかったので詳しくはわからないですが、当時社員のボーナスは年7
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アズビル株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:確定居室年金と退職金のハイブリッド、寮はもうない。社員持ち株会はある。
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月11日
福利厚生:交通費全額支給、退職金あり。オフィス環境:営業所によるが、基本的に清潔
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同じ業界の企業の口コミ

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大阪府豊中市箕輪3丁目7-25
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造職/ 一般
給与制度:昇給は年一回、賞与は年二回住宅手当、夜勤手当など多い評価制度... 続きを見る
3.1
東京都清瀬市中里6丁目59-2
メーカー・精密・医療機器
3.0
兵庫県明石市茶園場町5番22号
メーカー・精密・医療機器
3.1
愛知県名古屋市中区栄4丁目5-3KDX名古屋栄ビル 5F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
給与制度:給料に関しては他に比べ高いほうだと思うし、パートでも年2回少... 続きを見る
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回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は会社の業績と個人の評価によって決定される。評価制度:グ... 続きを見る
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東京都豊島区東池袋3丁目23-14ダイハツ・ニッセイ池袋ビル 5F
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
評価制度:典型的な年功序列型。本部長、部長などの一存で決まる。評価の基... 続きを見る
3.1
東京都大田区南蒲田2丁目16-46
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3.6
大阪府大阪市北区天満1丁目26-3OSG本社ビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:年功序列ではありません。成果主義なので、頑張って数字を出せば... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市中村区烏森町3丁目56
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:完全成果主義なので、担当機種がヒットしないと昇給しづらい点が... 続きを見る

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アズビル株式会社のカテゴリ別口コミ(19件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(19件)