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アズビル株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ビルシステムカンパニー 技術部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年09月05日
女性の働きやすさ:男性社員が多いので、男性の権力がま
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術

2.8
口コミ投稿日:2020年12月21日
勤務時間・休日休暇:施工管理はとにかく忙しい。休もうと思えば休めるが精神的な不安
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術

2.8
口コミ投稿日:2020年12月21日
成長・キャリア開発:施工管理では常に人が足らず部署移動などはさせてくれない。成長
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口コミ投稿日:2020年12月21日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術

2.8
口コミ投稿日:2020年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列成果をだしてもなにも変わらない。いかに仕事を少なくするかが大切
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術

2.8
口コミ投稿日:2020年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:メーカーだが自社製品以外の物にかかわることが多い
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術

2.8
口コミ投稿日:2020年12月21日
組織体制・コミュニケーション:社内はいい人間は多い。ただし口先だけで人に仕事を振
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術

2.8
口コミ投稿日:2020年12月21日
女性の働きやすさ:社内は男性が多いせいか優しくしてくれるた女性は働きやすいほうだ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術

2.8
口コミ投稿日:2020年12月21日
福利厚生:30まで家賃がフルで出た。家賃補助
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:改善提案をしても評価されず、現場の困難に立ち向かって対応しても評価はさ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月03日
働きがい:仕事内容が固定されていて、チャレンジ精神に欠ける。自分の能力発揮やキャ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年01月15日
入社理由・入社後の印象:現場丸投げ体質の会社のため、現場で仕事をしない正社員がお
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年01月15日
入社理由・入社後の印象:現場優先で対応させてもらったので、自分色の運用管理が出来
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月03日
勤務時間・休日休暇:勤務スケジュール通りに仕事をこなせるように計画している。残業
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人の実績が個人の収入に反映されない。能力のない社員が残業ばかりして、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年01月15日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】データセンタ電気技術者として引き抜かれて採用
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:自動制御が中心の会社で、空調制御を基本としている企業で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:休日は代休や振替が取得できるが、平日に休むと、客先からの連絡
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:自分の担当している現場に合わせて、有給休暇や代休の取得はしや
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の業績が6月の賞与に反映され、株価が好調の時には期待ができます。1
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:ビル管理が主な仕事ですので、現場でのエネルギー管理や設備管理から、改善
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年度始めに目標設定し、中間報告で軌道修正出来る体制があり、総合的に見て
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:パートナー会社を持ち上げて、利益を得ている会社なので、向上心のある人や
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年度初めに先期の計画の達成度と今期の計画を上司と話し合う場が設定されま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:職場により多少温度差はありますが、研修の受講や資格取得には会社として
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:形式にばかり拘るあまり、中身がない制度が多いです。対外
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般の会社で賞与に当たるものは年間で最低でも5ヶ月程度はもらえます。ち
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:基本的には全社的にコンプライアンスは守ろうとする姿勢は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:「人を中心としたオートメーション」という、本来なら反目する「人」
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:取った資格に対して一時的な報奨金は出ますが、その資格が必要な職務につ
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は銀行振込みです。ただし経理の事務手続き上の都合だとは思いますが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:理念は良いのですが、ちゃんとそれらを踏まえて製品開発や仕事に活か
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月10日
福利厚生:住宅手当や育児休暇、状況に応じたフレックスタイムなど、福利厚生はとても
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月10日
勤務時間・休日休暇:部署による。働き方改革の風が服までは、残業の多い部署は三桁言
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口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:残業代が全て出る。ボーナスも月2回出る。住宅手当もあり、地域にもよるが
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年04月17日
勤務時間・休日休暇:残業が多い部署と少ない部署の差が激しい。 残業が多い部署は、昼
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