Item: 株式会社資生堂
Rating: 1.7
Author: 女性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） / 現職（回答時） / 正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】部署によりバラツキがある。自分自身はサポートがなく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

働きがい：資生堂本社商品開発部門で23年ほど勤務しましたが、メーカーの中枢でモノ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】自由度が大きいので、自分で決めることが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人が決める場合がおおいが、上司とあら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目標が明確であった時代はキ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】どちらとも言えない。非常に業務量が多

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】すべてに絡みます。組織ですから。ただ、最近

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】できると思う。社内に改革の動きがあ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】部署によってまちまち。営業自体は、上司

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい: 人の喜ぶ商品を作っ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を出すことは重要であることを

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人裁量は小さいと感じる。一つ一つの事を何層もの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修は年次による集団研修がメイン。先輩

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】飲み会なども結構やってるかな？勉強会も

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】プロパーが多いが、新しい人も転勤者と同じ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】怖いほどリスクを恐れ、冒険心に乏し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】チームが若手で構成されているため、風通

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長や経営陣と共にする機会はほとんどない。直属のリ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】書生堂とも言われていた勉強熱心だった会社も、今

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】前者です。社内的に、既存のやり方

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】異動によって、いろんな業務を経験でき

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】対外的にはそのように打ち出しているが、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署で関わることは多い。一つの部で完結す

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】部門間の差が激しく、一言では言えない。女性が子育て

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】営業研修、人事研修、マーケティング研修などあり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】同じような案件で前回苦労したこと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】組織が大きいので提案から実現まで、かな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組むことが多い。人にとよって仕事量

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】人を育てようとする意識。その意識の有無で、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】働きやすい。ワークライフバランスを重視しており、周

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】部署や上司によるところ大きいけど、仕事を任せてくれるこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】頻繁に会議は行われている。同じことは大体何回も会議でき

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】仕事を任せてもらえるので、基準は曖昧だか自由度は大きい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：近年の減収減益によりプロモーションの制作費等コストカットは進んでいるも

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】派閥が凄いので、直接、上司に意見を言う

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会社名	株式会社資生堂
業界	メーカー（化粧品・日用品）
URL	https://www.shiseidogroup.jp/
所在地	東京都中央区銀座７丁目５－５

従業員数	3656名
連結従業員数	40000名
設立年	1927年
資本金	64506百万円
代表者	魚谷雅彦
決算月	12月
上場年	1949年
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社資生堂 3.5 口コミ(1688件)
2		株式会社シーボン 3.4 口コミ(1099件)
3		株式会社コーセー 3.4 口コミ(665件)

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(3.2)	株式会社ドクターシーラボ口コミ(437件) 平均年収（正社員） 446 万円残業時間（月間） 20 時間
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(3.1)	株式会社ナリス化粧品口コミ(429件) 平均年収（正社員） 467 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 研究開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:現状でよいと考えている社員が多く、会社全体で成長していこうと... (続きを見る)

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