口コミ投稿日:2023年11月21日
口コミ投稿日:2023年11月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年02月25日
回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年12月08日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
2.3
口コミ投稿日:2017年07月06日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年07月06日
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ジャパンマシナリー株式会社のカテゴリ別口コミ(38件)
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最新の回答:2022年02月25日
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最新の回答:2021年08月13日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ジャパンマシナリー株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
裁量はほとんどあありません。
経費はほとんどなく、客と昼食に行っても自腹です。
見積り後の客先との価格ネゴシエーションに対しても、上司の承認が必要です。
営業に行く際も 2週間先までアポイントを取り、出かける前に その客に何をするのか詳細に報告し
戻ってきてから上司に報告をする。
日報・週報・月報があり更に、主力製品の各営業報告と引き合い中の案件の受注予定日程・受注前にその売上予定まで
報告し、その報告に準じていない場合は評価を下げられます。
受注を出来るかどうかの案件を出さずに、受注した場合も評価は下げられます。
何事も予定通りですすめなければ、評価は下がります。
成長支援制度:
キーマン制度、
各主力製品のオーソリティ(キーマン)を全国に数人任命します。
そのキーマンは、海外研修が毎年あります。
但し、キーマンをしている主力製品の売り上げは全国で指折りをキープしなければ、即交代させれらます。