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全日本空輸株式会社(ANA)の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】新卒と中途採用との違いは新入訓練
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
成長性・将来性:誰もが知る大手企業です。業績もずっと右肩上がり。新規路線開拓や新
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【中途社員の定着】新卒の時には内定をいただけず苦労してやっとのこと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】路線やサービス内容など、事あるごと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】第一に人の入れ替わりが激しい業界ではあるので数年
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年11月07日
事業での社会貢献:環境問題への取り組みや、国内の地方の町おこし、子供たちへの航空
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】大手ならではの教育体制が確立されていて、社会人マ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
事業での社会貢献:地域社会に貢献するため、地方でイベントを積極的に実施していまし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
会社の安定性:安定はどこの企業よりもあるように感じます。それは金銭面はもちろん、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【中途社員の定着】中途社員は多角的な面から会社を見て判断しますので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:こうした方がいいのでは、という話し合いの機会は多くあるので、意見を言い
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月12日
事業の強み:コロナ後、国内、国際線の需要はますます伸び続けると思われるので、そこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年11月27日
会社の安定性:イギリス・スカイトラックス社による航空会社の格付けで、韓国のアシア
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年11月15日
雇用の安定性:会社が厳しい危機的な状況もあったが雇用の安定については社員を人財と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年11月27日
成長性・将来性:・アジアにおいては引き続き力強い経済成長の継続が見込まれているた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年11月27日
事業での社会貢献:・ふるさと納税や地域の発展のためのイベントを数多く行っている。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大企業なので、教育、研修の場がしっかりしている。 新規路線も増えてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年04月27日
雇用の安定性:キャビンアテンダントは数千人いるので、出産などで休んでも問題なく戻
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】客室乗務員からの提案もミーティングで
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月25日
事業の強み:ウイズコロナの時代なので未だまだ海外旅行行けるようにもないし国内旅行
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】あまり良くないと感じます。いろんなタイプ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
事業の強み:航空輸送事業に留まらないのはこれからの社会で強みになると思います。日
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
仕事内容:【他部署との関わり】特にないので客室乗務部のみでの展開がほとんど。関わ
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回答者: 女性/ グランドホステス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京空港支店旅客部旅客課/ スーパーバイザー

4.4
口コミ投稿日:2022年05月24日
事業の強み:国のライフラインを支え世界の翼であること。事業の弱み:コロナ禍で以前
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月04日
事業の強み:バブル時代のつけも返せてないのではと思う。しかし、今の地道で誠実な姿
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月06日
事業の強み:公共交通機関としての使命があるため、倒産ということにはならないように
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回答者: 女性/ 空港スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月06日
事業の弱み:コロナ禍にあり、貨物輸送に力を入れたり、会社はさまざまな取り組みをし
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月03日
事業の強み:参入障壁は高いので一定の安定性は見込めるが、コロナなどのボラティリテ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:政治・経済の動向や、機材の故障や事故など、外的要因にさらされやすい
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
事業の弱み:社会情勢の影響を受けやすい。〇〇ショックがあるとすぐに賞与がカットさ
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回答者: 女性/ 地上職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月09日
事業の強み:人の生活に密着した業界であること。事業の弱み:今回のコロナ禍のように
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】あまり期待できない。もちろん、オリンピ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】グロバール化が進む中、ヒト・モノを世界中
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染める。既卒採用も多い。
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月07日
事業の弱み:今回のコロナのように人々が海外に行けない、移動が差し控えられるような
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雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】大卒のみ社員になれるので社風からは余... 続きを見る

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