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住友不動産株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月31日
事業の強み:営業率の高さ。数多くの物件を網羅している為利益率は不動産業界の中でも
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口コミ投稿日:2021年12月05日

回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 立川営業所/ アシスタント

3.4
口コミ投稿日:2021年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
251万円 15万円 2万円 62万円
年収 251万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 62万円
給与制度:営業はコミッション制。固定給は低い。頑張ればかなりの収入。コンテスト賞
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回答者: 女性/ フロントコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月12日
勤務時間・休日休暇:職種による。自身が所属している部署はシフト制のため、ワークラ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
勤務時間・休日休暇:基本的に、事務方はちゃんと休める。有休も非常に取りやすい。多
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
福利厚生:住友クリニックが無料で利用できる。オフィス環境:オフィスビルを展開して
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ ビル事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビル事業本部/ 所長

4.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:3月に決算賞与があり、勤続年数に応じて支給され、正社員、総合書、一般職全員
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ ビル事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビル事業本部/ 所長

4.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価は年2回、昇給は年1回、賞与は年2回、決算賞与が1回の合計3
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月15日
福利厚生:3年目までは独身寮があり、その後も安く会社保有物件に住めたりする。オフ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:少しずつ変わってきているが、社風は古いと思う。組織体制・コ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月15日
女性の働きやすさ:総合職はほぼいない。求めてないわけではないと思うが、メンタルを
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月25日
オフィス環境:アクセスが良く新宿駅から地下道を通って10分強でつくので雨の日も安
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。研修は
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
事業の強み:財閥系ということもあり基盤はしっかりして
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:今のキャリアになってから、不動産の専門的な知識はつきました。
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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与が一律になり不満評価制度:営業マンに関しては実力主義、昇進昇給もあ
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:資格取得は建築、不動産など一部のみです。研修は部署により異な
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口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 住宅分譲事業本部事業計画部

3.2
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:中途の場合、総合職になれるかどうかで給料は大きく変わる。入社後、ある程
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手ならではの先進的な考えや手法を取っている会社
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:男性優位な風土で、女性は契約社員の割合が多く、女性管理職はほと
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 住宅分譲事業本部事業計画部

3.2
口コミ投稿日:2022年01月25日
事業の強み:組織が大きいこともあり、商品の仕様等を企画する部署
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんど
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅分譲事業本部事業計画部

3.2
口コミ投稿日:2021年06月18日
成長・キャリア開発:新卒の子が一年で戦力になるくらいには仕事を任せてもらえる。と
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月17日
女性の働きやすさ:家族、子供が病気で急遽帰宅しなければならないとき、お休みを取り
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月17日
事業の強み:注文住宅の営業のレベルは、同業他社と比較してもナンバーワンだと思いま
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月15日
成長・キャリア開発:厳しい会社なので成長はめちゃくちゃする。この点はおすすめでき
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月17日
福利厚生:退職金はありません。住宅補助、寮は工事部門にあります。持株会あります。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:一般事務に昇給はありません。事務の中途採用は契約
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月18日
勤務時間・休日休暇:働き方改革に対応する必要もあり、長時間労働する社員は、この数
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月18日
福利厚生:住宅補助はない。若手社員が格安で入れる寮があるが、最近は20代半ばくら
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口コミ投稿日:2020年10月18日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収に占める賞与の割合が大きく、賞与の振れ幅が大きい。よって年収も年に
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回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月20日
企業カルチャー・社風:成果主義でいかに会社に利益を出すことができるかが全て。明確
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回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、残業管理は厳しくなったため、休みは取れる。多様な働
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回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月20日
成長・キャリア開発:若手から意見提案を求められるため、成長できる。実力主義なため
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月18日
企業カルチャー・社風:能力のある者に収入面で報いる文化。社員皆が働きやすい環境を
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回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月20日
事業の強み:ビルを売却しないので、資産を多く保有している。幅広く事業を展開してい
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