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株式会社リクルートホールディングスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】社内・部署内で表彰、インセンティブ授与、社内
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くから現場・実践
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】どんな事情であれまず結果を残
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】スキルではなく、行動や思
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】大きい 結果を出すまで方法論を指示
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】プロジェクトを終え、打ち上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】成長することをちゃんと求
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:元々自分は消極的な性格でしたが、周りは強烈な自己主張を持った
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】早くから責任や裁量を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいは大きな会社です。ビジョンを掲げながらマーケットの開拓を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】ベースは求めれば、応えてくれる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】ユーザーとクライ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】ナレッジ共有の意識はかなり高
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】コミュニケーショ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】こちらも自分が求めれば、サ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】常に新しい仕事を自分からアピ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】いろんな部署へのヘルプがみんな多い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】自ら責任を負うとともに、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】年齢は問わず、仕事の出来次
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】生産性は組織運営上、しっか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】教育や研修担当者が多く在籍しており、リクルート
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】会社の設備や立地条件は完璧で、そういった面も含める
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5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:若いうちから多くのことを任され、経験できるので成長は早い。技
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若手のうちから、チャンスはどんどん回ってきます。与えられた仕事で+αの
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4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:さすがに人材開発系の研修はとても充実しています。入社半年研修、年次別
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】相談でき
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】支援している。 考え方、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】具体的なスキル指導も
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くから、現場に出
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】社内公募制度があり、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】事業戦略、ビジネスモデルの企画
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗に寛容。再チャレンジはあり。ただ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】ネットマーケティングや
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】いる。 自らやりたい仕事の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】スマホアプリ開発勉強会な
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