3.8

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株式会社リクルートホールディングスの平均年収は674万円、年収範囲は250～2000万円です（168人の正社員の回答）。

株式会社リクルートホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを206件掲載中。

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株式会社リクルートホールディングスの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
674万円	250~2000万円	168人

（平均年齢31.4歳）

回答者の平均年収	674万円
回答者の年収範囲	250~2000万円
回答者数	168人

（平均年齢31.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	599万円（平均年齢30.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	782万円（平均年齢31.4歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	606万円（平均年齢30.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	736万円（平均年齢34.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	584万円	1050万円	48人
30~34歳	722万円	1050万円	41人
35~39歳	783万円	1080万円	22人
40~44歳	839万円	1680万円	11人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:在籍時はミッショングレード制を敷いており、半期で上司との面談を経て評価

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:中途の場合だと前職での経験が反映された給与形態になります。大手なので賞

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年2回の賞与のタイミングで昇給の査定も行われる。一定の給与グレードまで

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1680万円	105万円	0万円	420万円

年収	1680万円
月給（総額）	105万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	420万円

給与制度:出来る業務が増え、ミッショングレードが上がると基本給が上がります。評価

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	50万円	0万円	400万円

年収	1000万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:上がりも下がもするし、会社の業績にも連動するので、納得感はあるが業績を

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:非常に明確な制度になっていて分かり易い。上司もいい方が多いので人生に向

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 株式会社リクルートキャリアコンサルティング　人材総合営業部/ 営業部長

4.8

口コミ投稿日：2021年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は高いです。前向きに仕事をしていれば、30歳で800～1000万は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半期ごとに目指すべき業務内容を言語化し、最低3ヵ月に1度ずつ上長とメン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は高いと思う。順調に仕事をこなせれば収入面での不満は少ない。た

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：人材系の場合、どうしても夜遅くまで働かなければいけないので、もともとも

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【残業代について】裁量労働制のため、残業代支給はほぼなし。22時以降の

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】社会人4年目で月給39万円なので高

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】6年半未満在籍の場合100万円それ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【インセンティブの有無、支給額について】営業ノルマ達成時１ヶ月目標

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与の有無、支給額について】業績によって大きく異なるが一回30万

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】半年に一度 1万円〜10万円程度評

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給システムについて】成果によって変わる面談で昇格降格、増額減額

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は39万円で、年収の70%

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【各手当の有無、支給金額について】住宅手当なし役職

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は仕事の内容に応じて決められていて、とても満足の行く給与体型だ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業畑で成果を挙げ続けていれば、30歳まではどの会社よりもお給料が良い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：リクルートの人材評価制度は、性質的に完全に実力主義社会である。実力に従

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績によって給与が変わるシステム。でも営業なんだから固定給でのんびりさ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【インセンティブの有無、支給額について】Q単位で月間目標とQ目標達成時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】2年1度程度で昇級　年収ベースで１００万

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々４０万で、年収の６０

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与自体は非常に満足のいくものであった。基本的には固定給で支給されるが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とにかく給与査定は可視化が進んでおり、半期ごとに給与が変わります。色ん

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の頻度や金額】十分だと思う。半期ごとに目標を設定し見直し。納得度

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：当時ミッショングレード制を採用し、若手を責任あるポジションに抜擢したり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：正社員の給与水準は高いほうだと思う。ミッショングレード制のもと半期年俸

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：非常に厚遇といえる。目に見えない福利厚生も手厚く、手取り以上の給与額を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：営業は数字が全て、他力本願であろうが数字が全てというわかりやすく公平な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：出版業としてはかなりの高水準、広告業界大手としては、中の上くらいでしょ

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社リクルートホールディングスの初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初任給の月額は高めだが、成績や実績次第で、査定で下げられたり上がったり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は非常に高い。初任給から高く、同年代の間ならトップクラスになれ

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株式会社リクルートホールディングスの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月13日

福利厚生:福利厚生は特にいいものがない、強いて言うなら退職金なのでそこを目指して

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：社員に関しては、新卒入社の人の比率が高いこともあり辞める人はあまり

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:人材コーディネーターとして入ったがI年間携帯を販売してました... 続きを見る

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株式会社キャスティングロードの年収・給与

3.0

東京都新宿区新宿３丁目１－２４京王新宿三丁目ビル　７Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:昇格については、人事の入れ替わりが激しいため、一定の成果を出... 続きを見る

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株式会社ウェルクスの年収・給与

3.1

東京都台東区上野３丁目２４－６上野フロンティアタワー　１３Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:キャリアアドバイザーに至っては、賞与はフルコミッション制なの... 続きを見る

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テイケイトレード株式会社の年収・給与

3.1

東京都新宿区歌舞伎町１丁目１－１６テイケイトレード新宿ビル　８Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:日払い、週払い、月払いと、それぞれ選ぶことができる点は、個人... 続きを見る

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株式会社リンクスタッフィングの年収・給与

3.4

東京都中央区銀座6丁目10-1 GINZA SIX 12階

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:アルバイトとしてはかなりいい方だったと思う。前のバイトよりは... 続きを見る

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クラシス株式会社の年収・給与

2.9

東京都千代田区神田駿河台２丁目２御茶ノ水杏雲ビル　１Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 薬剤師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

給与制度:担当者に希望の時給を伝え、担当者が派遣先と交渉してくれる。希... 続きを見る

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株式会社フレアーの年収・給与

3.0

静岡県静岡市葵区

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:全体的に特に不明瞭な部分はなく一般的な制度かと思います。評価... 続きを見る

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株式会社キャスターの年収・給与

3.5

宮崎県西都市大字鹿野田11365-1神楽酒造内アグリ館2階

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ アンカー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:特別期待できる給与制度はありませんでした。工数と残業時間を稼... 続きを見る

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株式会社クローバーサポートの年収・給与

4.5

福岡県久留米市リベール　３Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ ピッキング、販売等/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 福岡営業所

給与制度:派遣先の会社によって異なる。評価制度:特に評価制度があるとは... 続きを見る

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株式会社リクルートスタッフィングの年収・給与

3.6

東京都千代田区有楽町113-1第一生命日比谷ファースト

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 運用保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

モデル年収:役職手当や職務手当などはみたこともきいたこともありません。あ... 続きを見る

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会社名	株式会社リクルートホールディングス
業界	人材・教育（人材サービス） IT・通信（インターネット）
URL	https://recruit-holdings.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目９－２グラントウキョウサウスタワー

従業員数	158名
連結従業員数	45856名
設立年	1963年
資本金	40000百万円
代表者	峰岸真澄
決算月	3月
上場年	2014年
平均年収	962万円
平均年齢	37.7歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社リクルートホールディングスの平均年収は674万円、年収範囲は250～2000万円です（168人の正社員の回答）。

株式会社リクルートホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを206件掲載中。

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(877件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

(3.9)	株式会社リクルート口コミ(14045件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画営業 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:営業会社だがインセンティブ割合が低い。評価制度:評価は定性情... (続きを見る)

(3.4)	株式会社スタッフサービス口コミ(11056件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 会計部 / 事務職員給与制度:とくにスキルや資格がなく、ふつうの事務職であれば1ヶ月の給与... (続きを見る)

(3.8)	エン・ジャパン株式会社口コミ(8377件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員評価制度:昇進については実力が見られます。具体的には、考え方×能力が重... (続きを見る)

(3.4)	パーソルテンプスタッフ株式会社口コミ(7767件) 平均年収（正社員） 440 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 派遣 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給については期間が決まっていないため、あまり期待できません... (続きを見る)

(2.9)	株式会社アウトソーシングテクノロジー口コミ(7515件) 平均年収（正社員） 336 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 社員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:正直言って低い。が、未経験で雇ってくれるところはこんなもんか... (続きを見る)

(3.6)	株式会社リクルートスタッフィング口コミ(6142件) 平均年収（正社員） 486 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:インセンティブ等もあり、給与面は非常に良いと思う。住宅手当は... (続きを見る)

(3.4)	アデコ株式会社口コミ(5903件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / マネージャー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員評価制度:実力主義ではなく、完全なる年功序列である。... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5123件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：女性 / エンジニアフォロー / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 社員評価制度:やる気があれば昇進のチャンスをいただける。数字を重視している... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4979件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:正社員の方は1年ごとに上がっていきます。ただ、給与水準は他の... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4690件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / インフラ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:昇給は年一回7月に今までの評価でどのくらい上がるか変わります... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	599万円（平均年齢30.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	782万円（平均年齢31.4歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	606万円（平均年齢30.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	736万円（平均年齢34.8歳）

株式会社リクルートホールディングスの年収・給与

株式会社リクルートホールディングスの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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