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横河電機株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
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その他
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口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス事業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2024年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 780万円 0万円 520万円
年収 1300万円
月給(総額) 780万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 520万円
給与制度:個人のスキルがミッションとして能力が定義されていた評価制度:期初に計画
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス事業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2024年04月12日
福利厚生:入社時は、各種福利厚生手当があったが、時代の変化とともに無くなっていっ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス事業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:男性・女性の区別なく出世可能。産休取得を取る方も多かったので、
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス事業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:有期を持った開拓者であれ、の社是の割には冒険しない方が多い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月23日
福利厚生:健康診断が充実していました。 若い時から、人間ドッグに行って、しっかり健
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】消化率は人により異な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】プライベートな時間を大切にできる会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】すぐに取れます。時期変更権を使われた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】水曜日をノー残業DAYにしていま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】リフレッシュ休暇があります。私傷病休暇
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】人と業務によります。0の人もあれば、40Hを超え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】制度はありましたが、詳細は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】充分です。週休二日ですから
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】制度はありましたが、詳細は記憶し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:横断的グループ活動で、幅広い人事交流と知識習得が可能な環境あ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:現事業だけでなく、新規事業の取り入れも検討する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:リストラ後の雇用について、社員に可不可が起こら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:計測機器を製造しているため、理系の方にとっては、とてもやりがいがあるの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:製品自体が安定しているため、景気の変動を比較的、受けにくいと思いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:働いていた当時は、やりたいことを主張すれば聞く耳を持っていたので 比較的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】メーカーの為、秋に社内お祭りがあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】営業事務として働いていたので、目標は営業のみ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案の言いやすさ】意見はいいやすかったし、勤務時間以外
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【相談に乗ってくれる上司や先輩】親しい先輩に上司別に接し方をおしえ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる人間関係の隔たり】正社員と派遣社員では昼食時も一
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との交流や情報共有の活発性】同期が仲が良かったので、飲み会が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】人間関係は良好だが、上司のプライベートに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣と社員との距離】経営陣と一般社員が話すことはあまりなく、身近
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月12日
女性の働きやすさ:独身で活躍している女性もいれば産休育休も取得し易く、時短勤務も
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月12日
働きがい:間接的にグローバルな世界で役に立
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】両方です。全てに於いて社員を大切
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】出来ます。常に上昇志向の強
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】色んなことを評価してくれる会社で、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすい評価してくれる素敵な会社で、安心して働け
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月19日
成長・キャリア開発:契約社員にはなかった。働きがい:いろいろなひとに出会えて、い
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