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横河電機株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:女性もちらほら管理職に
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回答者: 男性/ IT・インフラ系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタル戦略本部 インフラマネジメント部ワークスタイルイノベーション課

3.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:男女にあまり差がないと思う。最近は女性のマネージャーも増えてき
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:結婚や出産をしても辞める人はほとんどいない。妊娠中から出産後ま
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回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用、産前産後休暇や育児休暇等の各種制度は大企業と
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回答者: 男性/ 経理財務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:活躍している女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職は近年増加しており、他社とも同様の流れになって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:古い日本企業な部分があり、男性優位な考え方がかなり残っている。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休の一般的な制度も整っているため、復帰して働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の活躍・女性管理職:職場により男性の割合が9割くらいの多い所もあり、そういっ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス事業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:男性・女性の区別なく出世可能。産休取得を取る方も多かったので、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月12日
女性の働きやすさ:独身で活躍している女性もいれば産休育休も取得し易く、時短勤務も
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