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横河電機株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月15日
福利厚生:住宅補助、通勤手当などはしっかりしています。寮に住む場合は、実家から本
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月15日
勤務時間・休日休暇:部署によりますがフレックスを利用して勤務時間を調整できます。
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:若手でも挑戦する機会はあると思います。部署間でもコミュニケ
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口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 2万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:夏、冬に一回。テレワーク手当などもあるので賞与、各種手当ともに充実して
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口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 男性/ その他コンサルタント系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 0万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 127万円
給与制度:一般社員は4段階に分かれている。昇進はおおよそ年次で決まる。昇給額はさ
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回答者: 男性/ その他コンサルタント系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月19日
福利厚生:独身寮はあるが、実家から遠い人しか入れない。結婚した人は社宅に入れるが
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回答者: 男性/ その他エンジニア系(IT・Web・ゲーム・通信)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月09日
勤務時間・休日休暇:部署によるが基本的に休暇は取得しやすい。年度初めに5日間のフ
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回答者: 男性/ その他コンサルタント系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月19日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制であり、労働時間は自分でコントロールできる
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口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 男性/ その他エンジニア系(IT・Web・ゲーム・通信)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:競合他社に比べると高い。リモートワークでの勤務時間に応じた手当もある。
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月15日
事業の強み:既存事業、既存顧客をベースに新規事業を展開できること事業の弱み:悪く
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月15日
成長・キャリア開発:新卒の場合は新人研修がしっかりしています。逆に中途で入った方
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月11日
成長・キャリア開発:研修などは自由に開催されているが、基本的に自由参加なので当人
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月11日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に取りやすいと感じる。フレックスを
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回答者: 男性/ その他エンジニア系(IT・Web・ゲーム・通信)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月09日
福利厚生:独身寮(自宅から片道2h以上の社員のみ)や社宅がある。オフィス環境:本
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月11日
福利厚生:独身寮と社宅あり。オフィス環境:駅から近く、オフィス内もきれいにしてい
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回答者: 男性/ その他エンジニア系(IT・Web・ゲーム・通信)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月09日
成長・キャリア開発:グロービス学び放題やUdemyビジネスなどの動画コンテンツが
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回答者: 男性/ その他コンサルタント系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月19日
ダイバーシティ・多様性:国際色が強く、同僚でも外国籍の人が普通にいる。部署によっ
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回答者: 男性/ その他エンジニア系(IT・Web・ゲーム・通信)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:管理職を除いて休暇は取りやすく、ワークライフバランスは良いと感
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:カルチャーは基本的には穏やかで、お互いを尊重しあう民主的な
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月24日
事業展望:基本的には産業界向けの制御機器を主力製品としてきた歴史があり、業界の中
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月24日
勤務時間・休日休暇:職種にもよるが、本社の技術職であれば土日は休めてワークライフ
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月24日
福利厚生:退職金は確定拠出年金制度。住宅補助は入社前に廃止されていた。社員持ち株
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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 6万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 187万円
評価制度:基本的には業績に準じた相対評価となっており、何かしらの成果を出しても、
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与制度が変わる度に、昇給しにくくなっています。また、管理職にならない
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:日本国内のメーカーとしては多い方と言えます。いまのところ、出身校とTO
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】大きな会社の割には、人のつながりだけで大事な事が決
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】組織変更がよくありますが、やっていることは同じなの
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
企業カルチャー・社風:ニッチな市場で過半のシェアを保有しており、がつがつしていな
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
福利厚生:寮・財形貯蓄・社員持ち株会はあるが、退職金制度は基金解散後100%が4
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によっては残業が多い場合があるが、概ね良好な勤
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
成長・キャリア開発:トレーニングセンターや異動に対する自由応募制度などがあり、機
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
女性の働きやすさ:時短勤務や管理職登用の優遇など働きやすい環境はあるが、社員の比
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口コミ投稿日:2022年07月01日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 60万円 0万円 380万円
年収 1100万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 380万円
給与制度:手当はない。賞与の比重が大きい。評価制度:年功序列の色合いが強いが改革
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:新規事業への取り組みには期待していたが、撤退への
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月17日
入社理由・入社後の印象:リーマンショック以降既存ビジネスで利益を出していくスタイ
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