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横河電機株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 37万円 0万円 160万円
年収 610万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給がしにくい体系のため、昇給しやすくしてほしい。給与制度がわかりにく
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
事業の強み:新規事業はai関連が上手くいきつつあるが華がさかないことも多い事業の
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回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:風通しはとても悪い。個人事業主のように仕事をしている雰囲気
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回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はとてもながいが、休暇は取得しやすい多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
勤務時間・休日休暇:有給はとりやすいが忙しい部署もあるどこも人手が足りておらずプ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:真面目でいい人が多い組織体制・コミュニケーション:比較的話
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:主要顧客が重厚長大産業なので、全社的にゆったり、のびのびと
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口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1650万円 84万円 0万円 640万円
年収 1650万円
月給(総額) 84万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 640万円
年収・給与の満足点:給与は一般的な製造業としてみた場合、比較的高い水準に設定され
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回答者: 男性/ IT・インフラ系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタル戦略本部 インフラマネジメント部ワークスタイルイノベーション課

3.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
事業の強み:製品の品質、精度は国内でもトップレベル。主要製品に関しては、国内シェ
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回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
勤務時間・仕事量:部門によるが本社部門は8時前後に業務を開始し、19時くらいに業
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口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1650万円 84万円 0万円 640万円
年収 1650万円
月給(総額) 84万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 640万円
モデル年収:組合員の場合は入社年数である程度上がっていく部分はあると思うが、管理
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回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
働きがいを感じるポイント:新しいことにチャレンジして成果を出したとき。ただし、失
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口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
賞与:賞与の支給実績はいいと思われる。業績連動が導入されている。賞与制度の満足点
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口コミ投稿日:2023年01月29日

回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
評価・昇給制度:年度の目標達成度に基づき評価を決定するただし、最終的には部内バラ
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口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:月給制とグレード制の掛け合わせ。給与制度の満足点:満足している点は特に
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなり良い。男女問わず育休の取得を進め
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
福利厚生:退職金は長く勤めているとそれなりにもらえる。住宅補助はなく、福利厚生は
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口コミ投稿日:2023年01月29日

回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
年収・給与の満足点:満足点は特にない年収・給与の改善点:本社勤務者と拠点出向組の
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回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:良くも悪くものんびりしている。公務員のような雰
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回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月21日
入社理由:多摩地域の本社であり通勤がしやすい。入社前に認識しておくべき事:良い点
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回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:何をやりたいかにより身につくスキルも変わると考えてい
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回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
多様な働き方支援:副業は上司が承認し、人事部門に会社業務とのコンフリクトがないこ
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回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
仕事を通して身につくスキル:海外勤務希望者が少ないため、海外勤務のチャンスは多い
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回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがいを感じるポイント:グローバルビジネスにかかわっているときは非常にやりがい
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回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月21日
仕事の裁量権:役職に応じて一定の裁量権はある。部署により異なるが入社年数ではなく
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
モデル年収:入社年数は大きくは影響はない。スタッフの時は勤続年数も考慮されること
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回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
働き方の満足点:人事の定める基準が明確ではなく部署により大きく異なると感じている
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回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月21日
福利厚生制度の満足点:年々悪化していると感じている。福利厚生制度の改善点:毎月会
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口コミ投稿日:2023年01月29日

回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
賞与:管理職と組合員では制度が異なる管理職はパフォーマンス評価に基づき支給される
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口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 33万円 0万円 220万円
年収 760万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:組合員は四つのグレード制が採用されている。組合員の給与は年々下がってい
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口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1650万円 84万円 0万円 640万円
年収 1650万円
月給(総額) 84万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 640万円
評価・昇給制度:管理職の評価は年一回。期初に上位目標からカスケードされた目標が展
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口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1650万円 84万円 0万円 640万円
年収 1650万円
月給(総額) 84万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 640万円
賞与:管理職は基本支給額はグレードごとに決まっている。会社業績は前年度の営業利益
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回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月21日
入社前とのギャップ:改善活動をしているのはわかるが根本的な改善に至らないケースが
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口コミ投稿日:2022年11月13日

回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1650万円 84万円 0万円 640万円
年収 1650万円
月給(総額) 84万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 640万円
評価・昇給制度:評価・昇給は年一回行われる。期初に本部・上司の目標がカスケードさ
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口コミ投稿日:2022年11月13日

回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1650万円 84万円 0万円 640万円
年収 1650万円
月給(総額) 84万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 640万円
モデル年収:給与は管理職になると大きく上がる印象。組合員の階級でもメンバーの評価
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