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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】職場長やお店によって大きく違うようです。私自身は研修と

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】店舗内でも他部署とはあまり関わることがあり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】可能だと思います。ただ、職

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】職場長が決めます。ある程度相談は可能だ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】決まり事がしっかりしている分、新し

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回答者：男性/ サブチーフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月04日

成長・キャリア開発:部門別の研修があるのでそれぞれの特徴を経験することができます

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月26日

成長・キャリア開発:各種、資格取得支援制度はあるが、業務を通じて成長できる仕事は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長はやる気と体力さえあればいくらでもで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本的にチームでの仕事

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】接客のスキルアップは望めるが、あくまで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】会社として課題を複数項目提示しており、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】制度がはっきりと決まっており、本部

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】イベント時などに自分の計画した数値、売り

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】5日間の合宿があり、会社の知識や接客の仕方を学ぶ。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キチンとした評価制度がある

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】上司が決める事が多い、売り上げ予想にた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】チーフや店長など同じ立場での

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】運営に対する人組について、時間と作業、働く環境について

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】仕事量はかなり多く、個人的に押し付けられる作

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】お客様から感謝されたり、売上予算を達成できたとき

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】時間内に終わらない量が多かった、負担に感じ体調を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】中途採用でした

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：震災が起こり、モノが入らなくなって、お客様が苦しんでいた。それでも、必

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3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：住友商事の子会社だけあって、研修はそれなりに充実している。未経験から

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】できると思います。時間を常に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗は寛容だとおもいます発注

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いました

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】チームでの成果の結果数字を出す仕

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】上司はいい人しかいなかった

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】盛んではない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】しっかり論理的な考えが持てれば提案でき

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】きちんとした教育を受けられ、正

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】人としていい人はいますし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】研修ちゅうはありました

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】覚えてませ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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愛知県名古屋市中区錦1-17-26ラウンドテラス伏見10F

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成長・キャリア開発:研修はありました。働きがい:電話対応部署は私的には、厳しいノ... 続きを見る

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会社名	サミット株式会社
業界	流通・小売
URL	http://www.summitstore.co.jp/
所在地	東京都杉並区永福３丁目５７－１４

従業員数	11181名
設立年	1963年
資本金	3920百万円
代表者	服部哲也
決算月	3月
平均年収	590万円
平均年齢	35.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:社内資格は充実している。研修も頻繁にあり、社内でのキャリアア... (続きを見る)

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(3.3)	ウエルシア薬局株式会社口コミ(3667件) 平均年収（正社員） 436 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：女性 / 薬剤師 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:成長意欲のある方には最適な環境だと思う。自信で立てた目標に向... (続きを見る)

(3.2)	株式会社スギ薬局口コミ(3484件) 平均年収（正社員） 418 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 店舗販売 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:登録販売者になる制度が充実していた印象です。実際に目指してい... (続きを見る)

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