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東芝エレベータ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 工事担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
勤務時間・休日休暇:施工管理や現場作業業務者は休みが不定期となります。休日でも顧
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 保守/ リーダー

2.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
事業の強み:今後は衰退していく企業だと思います。特に強みはない。事業の弱み:役員
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 0万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:電機連合と連動して給料は増えている。大学の同級生などと話していても基本
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月06日
福利厚生:工場の近くに寮がありますが、部屋は狭いです。ただ給料が低いので寮がある
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:給料は特に不便しないと思う。だがしかし、残業代で稼いでる。残業代抜きに
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回答者: 男性/ 保守員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月11日
福利厚生:借り上げ社宅や寮などがある。通勤手当有り、退職金もしっかりしている方だ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設部

2.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給はあまり高くないので生活残業をしている人が多数います。賞与は基本
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回答者: 男性/ 昇降機整備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 25万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:給与は申し分ないが日勤と夜勤がバラバラで入り緊急の仕事もあるため休みが
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回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工程統括部、PSI推進部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:一通りは揃っている。住宅補助はあまり高くなく、寮は独身寮があったが、ほ
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回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工程統括部、PSI推進部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年06月24日
成長・キャリア開発:e-Learning、教育制度は充実している。ただ、強制的な
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィールドエンジニア/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方。チャレンジ精神があっても損失につながること
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回答者: 回答なし/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 保守/ 保守

3.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
福利厚生:条件はあるが事務所から近い寮へ住める様に手当てがつく。しかし一定年数が
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィールドエンジニア/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 350万円 90万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 350万円
残業代(月) 90万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ベースは低いです。残業したらしただけ稼げる会社。裏を返すと残業が少ない
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月17日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みですが、月に2回ほど金曜日に徹夜があり、疲れて土
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 新設営業/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2021年01月11日
企業カルチャー・社風:古き良きが残っており、体育会系の風習。今時まだそんな会社あ
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回答者: 男性/ 昇降機メンテナンス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 15万円 5万円 40万円
年収 220万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給料自体は高くも低くもないと思います。しかし残業が多いので結果的には給
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回答者: 回答なし/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支社/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年04月20日
福利厚生:ふくりこうせいはちゃんとしてる方だと思います。            
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回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工程統括部、PSI推進部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:構造、機構、新しい製品のアイデアなど、いろいろな
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回答者: 男性/ 工事担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
成長・キャリア開発:スキルアップできるかは部署による。何年積み重ねてもその部門で
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月06日
勤務時間・休日休暇:残業が多く、マンパワーで乗り切る風土があります。なので休日は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月18日
成長・キャリア開発:とりあえず自分で勉強するしかありません。会社の支援制度には期
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回答者: 男性/ 保守員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 10万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:休日や夜間など出勤、残業はその分割増がつくので、手厚い給料がもらえるが
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
事業の弱み:昇降機等を設置しメンテナンス契約で稼いでいるストックビジネスではある
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:よくわかっていない。組織体制・コミュニケーション:コミュニ
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 検査グループ

2.6
口コミ投稿日:2023年05月02日
仕事を通して身につくスキル:小型から大型までの機械、電気の技術。接客技術。プレゼ
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列です。昇給幅も少なく、賞与もすくないです。したがってモチベーシ
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 検査グループ

2.6
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
年収・給与の満足点:なし。年収・給与の改善点:本来の業務について評価されることが
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回答者: 男性/ リニューアル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月13日
福利厚生:少し物足りない。特に住宅補助についてはかなり低く感じる。独身だと1万程
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本年功序列主義。直属の上長と定期的な面談の場はあり自身の希望等を出す
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:バブルの生き残りです。昔みたいに金払いが良くなくても昔のイ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設部/ 工事担当

2.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:上司から何十現場か渡されて後はよろしくと言った感じになる何か
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保守部門/ 特になし

3.3
口コミ投稿日:2021年09月12日
勤務時間・休日休暇:基本土日休みではあるが、客先の指定によって土日出勤になる現場
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについては、時短勤務や時差出勤、在宅勤務
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 検査グループ

2.6
口コミ投稿日:2023年05月02日
仕事の裁量権:仕事に応じた裁量権は与えられるが報連相は必要。裁量権の与えられ方は
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月28日
福利厚生:住宅補助は、持ち家もしくは賃貸で手当ての金額がかわります。あと結婚して
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