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株式会社カーメイトの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月26日
成長・キャリア開発:QC検定や英会話等、自己啓発に向けて取り組む機会が与えられて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年02月19日
教育・研修:中途採用者に対しては、手厚い研修制度があるわけではなく、基本的にOJ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】新商品開発進行されるため、様々な部門との関
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】半々です。あくまでも企
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】比較的多いと思います。管
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新人研修。入社から3カ月程度で各部門での体験研
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】特にありません。大枠は想像通りですが強いていえば
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】基本は、チームで動くので新人は一年程度
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】はい。失敗に対しての追求は多くありません。どち
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】どちらともいえません。成果主義するという事で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】中途採用の場合は、強みが、必要であると思います。マ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】多いです。担当商品に関しては企画から製造販売までコ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】企画職として自信の企画は簡単には通りません。様々な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】高いとおもいます。企画メンバーに対しては、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】企画職として基本的な設備は整っていま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠はグループ単位でスケジュールが決ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】はい。重複いたしますが、若手か提案
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】週に一度10人程度と企画会議が開催。月
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】企画部門では週一回のミーティングが開催さ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】そのように思います。徹底的に結論を出すために
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】年に一度目標設定を、部下との面談で決定させていき
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】特にありませんが、強いて言うならば年配の方々の遊び
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】基本土日やすみなので、週末の時間はたっぷ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途採用の方は非常に多いと思います。特に特
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】企画職であるため自由度は比較的に大きいとおもいます。繰
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】半々です。企画スタートは個人ですがそののち関
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】あります。有志でのツーリング、ボーリング大会。飲み会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】比較的早いと思います。担当役員に対しての裁量範囲が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】定型の研修は多くありません。立場に応じて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】早いと思います。平均年齢も企画的若いため早い段
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】若手の意見をもとめる会議、場面が多く若手からの提
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】企画会議の場面では、経営陣に直接プレゼンする機会が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】あります。色々やパターンで後輩、部下を盛り上げ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】管理職は少ないですが、育児に対しての理解は高い会社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】できると思います。新人から早い段階で責任を持ち仕事を進
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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東京都千代田区外神田6丁目13-11ミクニビル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】海外ビジネスのやり方ノウハウ、コミュ... 続きを見る

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