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ビアメカニクス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月16日
入社理由:
元々が日立系の会社であり、福利厚生などが充実しており、評価制度についても明確であり働きやすそうな環境だと感じたため。またニッチな業界ではあるが、基板への穴あけ加工装置では市場優位性があり、今後も成長していく見込みと伺ったため。採用面接での期待感も高いことも後押しとなった。

入社前に認識しておくべき事:
よかった点はコロナ禍を挟んだこともあると思うが、歓送迎会程度で飲み会が少なかったことに加え、休暇は取得がしやすくプライベートの都合はつけやすかったこと。また在宅勤務の推進も進み、働き方には柔軟さがあったこと。経営側は出社を強く推しているため、今後の在宅勤務制度が維持されるかは不透明だが、全体として働きやすい環境づくりを考えている。改善を期待する点は部署間の交流が希薄で、同じ部署内の人間関係で居心地が変わってしまう点。また新卒採用を長期実施していないこともあり、若い世代が少なく活気がない点。後継者育成問題に発展する前に採用について力を入れることを期待したい。

回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月16日
仕事の裁量権:入社年数は関係なく、やりたい仕事にチャレンジする機会はある。開発チ
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月16日
休日休暇:有給については入社日にもよるが最大20日支給される。年度を跨いだ持ち越
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月11日
事業の弱み:三菱電機が競合だが、機能面で負けている印象があり、不具合も多く顧客の
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回答者: 男性/ 電気・制御設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ レーザ設計/ 主任クラス

3.9
口コミ投稿日:2023年03月18日
企業カルチャー・社風:元日立の子会社のため日立の流れをくむ。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 3万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 122万円
年収・給与の満足点:評価は年度を通した目標を掲げて行動し、プロセス面と結果面を鑑
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月16日
福利厚生制度の満足点:住宅手当が大企業同等にある点には満足。物件など条件にもよる
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回答者: 男性/ 電気・制御設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ レーザ設計/ 主任クラス

3.9
口コミ投稿日:2023年03月18日
事業の強み:基板穴あけ機というニッチではあるが電子デバイス製品の重要な工程を担う
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回答者: 男性/ 電気・制御設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ レーザ設計/ 主任クラス

3.9
口コミ投稿日:2023年03月18日
成長・キャリア開発:以前は新入社員の育成期間があったが中途採用主体となり配属先の
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 3万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 122万円
賞与:労働組合があるため、組合側が会社と春闘で年間何ヶ月かの交渉を行う。決着した
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回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レーザー加工技術部

2.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:スケジュールがあるにも関わらず大きくズレることが多々あり、ま
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 80万円 0万円 0万円
年収 960万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:給与プラス賞与年2回、ただし転職者は最短で3月入社で4月〜9月での目標設定
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回答者: 男性/ 電気・制御設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ レーザ設計/ 主任クラス

3.9
口コミ投稿日:2023年03月18日
勤務時間・休日休暇:一部の人を除き比較的休暇はとりやすいと言える。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
働きがい:日立製作所子会社の立場から分離独立(2013年)して、ファンド下で経営
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給はそこまで高くなく、残業代で稼ぐことが多かった。賞与については業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
多様な働き方支援:フレックスタイム制度を昔から導入しているが、利用者が少ない状態
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
多様な働き方支援:全社平均の残業時間は、平均22時間/月で、特段多くもないと考え
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月20日
福利厚生:当時はまだ海老名に工場を構えていたが、工場・事務所棟ともに築年数が経っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
多様な働き方支援:働き方改革へ向けての制度は、ほぼ整っていると考えます。年次有給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制に加え、会社指定特別休日2日間、創立記念日、メ
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月26日
企業カルチャー・社風:元々は大企業グループであったため、制度などは充実していたた
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回答者: 男性/ 工場内勤事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月16日
成長・キャリア開発:その時の状況及び人によって左右されますのでキャリア開発、OJ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
勤務時間・休日休暇:日立時代は、年に1回全社で、ゴルフ大会があり、80名程度のコ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
勤務時間・休日休暇:一日の所定労働時間は7.75時間で、45分の休憩をはさんで9
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
企業文化・社風・組織体制:飲みニュケーションを好むか否かは人によるし、過去40年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
福利厚生:35歳未満の独身、または単身赴任者へ最大53千円の住宅手当がある。また
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回答者: 男性/ 工場内勤事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月16日
事業の強み:お客様に早急に対応する行動力事業の弱み:職場関係の連携が弱かったので
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造/ 無し

2.4
口コミ投稿日:2021年02月21日
勤務時間・休日休暇:休日は、土日、祝日休みなので休みは多いと思います。繁忙期にな
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月20日
勤務時間・休日休暇:部署や個人によって様々、工場部門については比較的定時で帰れる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:判断が遅く、古い会社なので考え方も古い。無理を通せば道
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回答者: 男性/ 工場内勤事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月16日
勤務時間・休日休暇:職種によって変わります。定時に帰る人もいれば生産等が間に合わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月06日
事業での社会貢献:サブミクロンの高精度に応える精密機械加工技術や自動制御・コンピ
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回答者: 男性/ 工場内勤事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月16日
企業カルチャー・社風:年功序列で昭和スタイルの会社でしたが合併して変わってきては
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:毎朝始業前に現場でのミーティングが実施され、出席しなければな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月06日
勤務時間・休日休暇:一部の技術者、働き好き、有能な社員に残業が集中する傾向が強く
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