口コミ投稿日:2023年01月11日
口コミ投稿日:2020年06月26日
回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年12月16日
回答者: 男性/ 工場内勤事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.5
同じ業界の企業の口コミ
3.3
神奈川県厚木市厚木アクストメーンタワー 12F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 計画設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより給料が上がらないため、少し寂しい部分はある。...
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3.4
東京都千代田区丸の内3丁目2-3
メーカー・機械
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ タービン製造部/ 技能3級
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間が思っていた以上に多いです。家賃補助、交通手当もだし...
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2.9
石川県金沢市野町5丁目18-18
メーカー・機械
3.1
東京都千代田区平河町2丁目7-9JA共済ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の説明では、風通しがよく、社員間の連携が良くとれている...
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3.0
神奈川県川崎市幸区堀川町72-34ラゾーナ川崎東芝ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】有名企業であり、親族への受けが良いと思ったから。...
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3.2
大阪府大阪市北区中之島3丁目3-3中之島三井ビルディング 6F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に放置されて何かあれば聞くスタイルですOJTはありませ...
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3.8
神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目7-1OCEANGATEMINATOMIRAI 12F
メーカー・機械
3.1
愛知県刈谷市小垣江町永田47
メーカー・機械
回答者: 女性/ 内勤営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:退職者も多く、常に引き継ぎに追われていた。引き継がれた内容を...
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3.1
東京都新宿区新宿6丁目24-16新宿6丁目ビル 4F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:教育や研修がしっかりしているときいたのと、落ち着いて仕事がで...
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3.5
大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2-47
メーカー・機械
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 水インフラ事業部/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:チャレンジする風土が思ったより無く、仕事にやりがいを求めると...
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ビアメカニクス株式会社のカテゴリ別口コミ(190件)
ビアメカニクス株式会社の回答者別口コミ(28人)
- 主任 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.0
最新の回答:2024年03月21日
- 回路設計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年09月16日
- レーザ設計 / 主任クラス / 電気・制御設計 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年03月18日
- 調達 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年01月31日
- ソフトウェア開発 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年01月11日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ビアメカニクス株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
元々が日立系の会社であり、福利厚生などが充実しており、評価制度についても明確であり働きやすそうな環境だと感じたため。またニッチな業界ではあるが、基板への穴あけ加工装置では市場優位性があり、今後も成長していく見込みと伺ったため。採用面接での期待感も高いことも後押しとなった。
入社前に認識しておくべき事:
よかった点はコロナ禍を挟んだこともあると思うが、歓送迎会程度で飲み会が少なかったことに加え、休暇は取得がしやすくプライベートの都合はつけやすかったこと。また在宅勤務の推進も進み、働き方には柔軟さがあったこと。経営側は出社を強く推しているため、今後の在宅勤務制度が維持されるかは不透明だが、全体として働きやすい環境づくりを考えている。改善を期待する点は部署間の交流が希薄で、同じ部署内の人間関係で居心地が変わってしまう点。また新卒採用を長期実施していないこともあり、若い世代が少なく活気がない点。後継者育成問題に発展する前に採用について力を入れることを期待したい。