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三菱自動車工業株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個々の成果主義となっている為、横
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】資格を取らせるプッシュは多かった、毎年何かの勉強
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】自動車業界に於いてニッチのお客様を捉える事が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】仕事をとおして世界中に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】現在のマネージメン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:リコール問題のつまづきからの脱却が当時はまったく進んでおらず成長
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2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:語学の(特に英語)の研修は会社主催で実施されているなど充実度は高かっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:基本的に工場を持っている事業会社はどこも同じかもしれませんが、基本的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:結構おもしろかった。何をやるのも自由だし、怒られる事も無かった。ある意
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4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:グループ会社ですので、どんなに財政が悪化、発表業績が悪なってもグ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:歴代の社長は優秀だと思います。特に命をかけて仕事をされていた方を身近
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】仕事はどんな仕事でも無駄なものは無い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:特に電気自動車、ハイブリッド車の時代がくるため新商品・新サービス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:中国、アジア系などへ成長市場期待あるためそちらへガンガン進行してま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】大会社なので取締役会、常務会、部長会などが全社の会議と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】アイデアを提案しましたが社長が技術屋で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】現在の女性係長は、仕事は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】設備環境は一応整っておりました。ワープ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】なんでも相談出来る環境でした。先輩や後
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口コミ投稿日:2018年07月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】一般入社【入社後のギャップ】自販入社で名古屋
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗についてはどちらかと言えば寛容な風土でした
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】コミュニケーションは、とれて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】どちらかと言えば、保守的な会社でした。私は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署との関わりは多かったです。代理店の経
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】期限指定されてる業務が多い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】現在は、年齢も55歳過ぎてま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】派遣なので、有り
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】スケジュールき大枠は上司が決めますが具
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長や経営陣と共に仕事をする機会はありませんでした
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は大きいです。会社の経営のやり方や経理
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】色々な研修が多いので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】登録型派遣 なので、仕事の説
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】公務員は昇格試験があるの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】業務が忙しいので、自分で学
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回答者: 女性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 3万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
評価制度:部署やグループに、それぞれポジションの人数制限や昇格社の人数制限などが
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