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三菱自動車工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。祝日が休みではないですが、育児中の
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回答者: 回答なし/ 担当マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:リモートワーク、フレックスタイム制度が使える職場が多く、会社託
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回答者: 男性/ 調達部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:男女の区別なく採用・教育し良くも悪くも性別が昇進への壁とはなっ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月02日
女性の働きやすさ:産休・育休については理解があり、産休明けの女性社員も多く、時短
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回答者: 女性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:社員の方は産休・育休をしっかり取得して復帰・活躍されています。
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回答者: 女性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:産休・育休はしっかり取得して復帰出来、時短も認められるので、女
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:育休がとても取りやすい環境で、発揮されて活躍されている方を多く
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:育休産休を活用している人は多く、ライフステージに合わせた働き方
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:普通だと思います。少なくとも働きにくいこと
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回答者: 回答なし/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月13日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思います。産休・育休は問題なく取得できますし
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回答者: 男性/ 経理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月21日
女性の働きやすさ:職種にもよると思うが、事務管理部門は総じて働き方における性差別
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回答者: 回答なし/ 担当マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月16日
女性の働きやすさ:女性は少なく、マミートラック的な限られた働き方をさせられている
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:女性評価チームなど活躍の場が与えられているが長続きしていない。
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回答者: 男性/ 物流部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:働きやすい職場。出産休暇、育児休暇があり、とりやすい事はもちろ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:働きやすい。育休もまったく気兼ねなく取れている。仕事も任せても
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回答者: 男性/ 物流部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月23日
女性の働きやすさ:働きやすい。どの部署にも女性社員、女性管理職がいる。待遇や昇進
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:産休や育休を取得している方も多い。託児所もビル内にあり、便利だ
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月09日
女性の働きやすさ:従来から女性の労働環境はかなり改善されており、働きやすいと感じ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月18日
女性の働きやすさ:どちらともいえない。優秀な女性は転職
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月08日
女性の働きやすさ:産休育休の取得やそこからの復職も多く、女性にとっては働きやすい
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性には優しく、出産後も働き易い。また産休明けてから出世する人
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月16日
女性の働きやすさ:産休・育休、時短勤務、子の看護休業などの制度
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回答者: 男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
女性の働きやすさ:育休や時短勤務は制度も充実していて、運用
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回答者: 男性/ コーポレートガバナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月01日
女性の働きやすさ:女性も普通に活躍・出世し
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 実験部/ マネージャ

2.9
口コミ投稿日:2021年08月04日
女性の働きやすさ:男女の待遇差はあまり感
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回答者: 女性/ 事技職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部門

3.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:休暇はかなり自由に取得することができると思う。社内でも有給休暇
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回答者: 男性/ 事技系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産管理部

3.2
口コミ投稿日:2020年12月30日
女性の働きやすさ:育休もあり復帰してからもパートタイム勤務も選択できて働きやすい
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月25日
女性の働きやすさ:女性社員が開発・生産とも増えており、徐々にではあるが働きやすい
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:自分がいた部門は女性が多かったので、既婚女性にとっては働きやす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に社として取り組んでいるが、ぜt数はまだまだ少
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】所属部門の部長は女性であり、適時に適格
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:出産、育児の休業、復帰制度は充実している。在宅勤務も可能で、多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:有給は取りやすい環境だが、まとまった休暇がより取りやすく
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回答者: 女性/ 財務部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月05日
女性の働きやすさ:フレックスや時短勤務もあり、産休育休も問題なくとれるため非常に
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境の取り組
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