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三菱自動車工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
組織体制・コミュニケーション:これも部署によって大変異なると思うが、上司との話し
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
企業カルチャー・社風:部署にもよると思いますが、おっとり系でしょうか。それは会社
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回答者: 男性/ 経理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:社外の話題が入ってこない。社内のルールが優先される傾向があ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月18日
企業カルチャー・社風:複数の主要株主がカルチャーを作る。主要株主の構成が変わると
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回答者: 男性/ 物流部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会に恵まれている。自分がやりたい仕事に手を上げれ
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回答者: 男性/ 物流部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:部署間の壁を超えた協力体制がある。人あたりのよい人が多く、
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月09日
企業カルチャー・社風:三菱重工から独立した経緯あり、旧財閥系の社風から日産資本が
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:幹部がすごく偉そう。忖度が日常茶飯事。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:大きな会社なのでいろんな人がおり、何とも言えない。組織体制
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回答者: 回答なし/ 担当マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月27日
組織体制・コミュニケーション:部署によってそれぞれ別の組織であるように雰囲気が違
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月03日
企業カルチャー・社風:株主から役員から部長級まで入っているので、上しか見ないで仕
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:風通しは部署にもよるが全体的に悪くない。他だ地方拠点と本社
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 実験部/ マネージャ

2.9
口コミ投稿日:2021年08月04日
企業カルチャー・社風:外を見ることがうまくありません。 また、仲間で一緒にやろう
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月08日
企業カルチャー・社風:企業体質は旧態然としており、意思決定にも時間がかかる方だと
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回答者: 男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
企業カルチャー・社風:縦割り。根回しや役員報告への配慮が必要。役員層への報告資料
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月02日
組織体制・コミュニケーション:親会社が多いためか、色々なバックボーンを持った幹部
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ バックオフィス/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年04月13日
企業カルチャー・社風:平成が来る前に令和を迎えたと言われるような、典型的な日系製
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回答者: 男性/ 事技職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主担当

3.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:部門間の風通しは悪いと感じた。何らかの問題が生じた際に、解
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回答者: 男性/ 事務系総合/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:部門間の壁が厚く官僚的な雰囲気を感じた。例えば、問題が発生
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回答者: 男性/ 物流部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月23日
企業カルチャー・社風:部署間の連携がよい組織体制・コミュニケ
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回答者: 回答なし/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月13日
企業カルチャー・社風:社員に関しては、優しくて和やかな方が
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回答者: 男性/ プロジェクト計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月28日
組織体制・コミュニケーション:初めに配属された部署からの移動は基本的になし。移動
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月13日
企業カルチャー・社風:他社月並みおなじ、特に変わったことはない組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 商品企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月11日
企業カルチャー・社風:目的や狙いが曖昧なまま始動するプロジェクト。お互いに落しど
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月25日
企業カルチャー・社風:地区・事業所ごとの文化が異なる点。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 法務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月03日
企業カルチャー・社風:古い体質を継続
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外事業部門

2.7
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:トップダウン。過去の不祥事から保守的な傾向あり。チャレンジ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:最後は、やりきる風土 過去色々あったので、その反省、対策
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
組織体制・コミュニケーション:人間的には穏やかな人が多く、話しやすい。組織間の交
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はギスギスしていない。人格的に温厚な人物が多く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
企業文化・社風・組織体制:大人しく、迫力に欠ける。上を見て仕事をする風潮がある。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】株主からの出向者、メインバンクからの出向
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年07月23日
企業文化・社風・組織体制:メーカーということもありかなり特殊。個性・創造・オープ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月05日
企業文化・社風・組織体制:有休が取りやすく、フレックスは活用出来て残業が少なく土
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回答者: 男性/ 工場技術/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術管理部/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2020年11月17日
企業カルチャー・社風:業務量が人の実力より多くなりがちで、活気は失われがち。自動
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回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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