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回答者別の社員口コミ(三菱自動車工業株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 保全/保全 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 保全/保全
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保全

2.8
口コミ投稿日:2024年04月27日
勤務時間・休日休暇:週休2日で土日休み、祝日は出勤隔週で昼夜勤務が交代する部署も
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保全

2.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:資格取得費用は全て会社負担だった。退職後に費用負担等がある事
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保全

2.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:製作所、部署によってかなり変わってくる。自分のいた製作所は
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保全

2.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
勤務時間・休日休暇:大型連休もしっかりあった。繁忙期は土曜出勤が当たり前。急な追
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保全

2.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
福利厚生:社宅が無くなった為、代わりに家賃補助(最大7割会社負担)が導入され、か
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保全

2.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:良くも悪くも工場なので、残業、夜勤でどれだけ稼ぐかになる。忙しい時期が
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保全

2.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
事業の強み:電動車輌に注力しているので、最近は安泰だと思う。事業の弱み:ブランド
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保全

2.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:資格取得費用は会社負担でその分プレッシャーはあったが、勤務時
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保全

2.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:ここ最近は電動車両の普及も有り、ブランド力も多少は上がった
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保全

2.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休みだが、忙しいと月2回は土曜出勤があった。なの
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保全

2.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:良くも悪くも工場という感じ。基本給は他の企業に比べると低めだと思う。ど
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保全

2.8
口コミ投稿日:2021年01月17日
企業カルチャー・社風:古い社風だと思う組織体制・コミュニケーション:重要な情報は
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保全

2.8
口コミ投稿日:2021年01月17日
勤務時間・休日休暇:基本土日休みだが、生産計画に応じて土曜出勤がある頻度もまばら
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保全

2.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:産休、育休もしっかり取得していて、休み明けも時短勤務等で不自由
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保全

2.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本給が低い為予想しているよりも貰える額が少なか
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保全

2.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:女性社員む増えていっているので仕事はきついが働
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保全

2.8
口コミ投稿日:2021年01月17日
成長・キャリア開発:資格取得費は会社負担ただ必要となりうる人に取らせる働きがい:
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保全

2.8
口コミ投稿日:2021年01月17日
女性の働きやすさ:技能工としてはかなり働きづ
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三菱自動車工業株式会社の回答者別口コミ (356人)

  • 開発 / 主担当 / 開発業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.5
最新の回答:2020年10月10日
  • 制御技術グループ / 平社員 / 電気技術者 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年07月22日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
2.9
最新の回答:2016年06月05日
  • 一般 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年03月07日
  • 総務・サステナビリティ推進部 / 主任 / 事務、企画職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年09月16日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2011年時点の情報
3.7
最新の回答:2015年08月01日
  • 製造 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年01月12日
  • コーポレートガバナンス 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答:2021年05月01日
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年08月01日
  • 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年02月19日
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