同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都新宿区富久町13−15
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:転勤についてのコース分けと地区の子会社との統合は、入社後に新...
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3.3
東京都港区虎ノ門4丁目1-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:営業によっては作業ばかりの指示でやりがいを感じられません。本...
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3.6
愛知県名古屋市中区錦3丁目14-15カゴメビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと、実力のある人が上がっていくイメージでしたが、全然違い...
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3.0
東京都港区港南2丁目5-7港南ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 食肉卸/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:営業所配属だと入社前に想像していた商社ねイメージとは少し違い...
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2.7
大阪府大阪市東淀川区下新庄5丁目7-8
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EC事業部/ 主任
入社時の期待と入社後のギャップ:組織としての安定性を期待していた。組織編成が多かったとことに...
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3.4
東京都中央区Daiwaリバーゲート 18F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも忙しく、基本2人体制でお店をまわすので休んで...
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3.2
東京都品川区上大崎3丁目1-1目黒セントラルスクエア
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:華やかな世界に見えますがかなり力仕事が多いです。アイスクリー...
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3.0
東京都港区芝4丁目13-3PMO田町東 10F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 調理員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:少ないと言われていた残業は1〜2時間ざらにあります。入社し、...
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3.0
東京都墨田区両国1丁目10-7ふじのえビル 5F~9F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社説明会などではとにかくこの会社いいアピールがすごいです。...
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3.3
東京都東京都世田谷区世田谷123-20
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店舗店長
入社時の期待と入社後のギャップ:どの職位、立場であったとしてもコミュケーションは取りやすい会...
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株式会社文明堂東京のカテゴリ別口コミ(79件)
株式会社文明堂東京の回答者別口コミ(12人)
- 製造 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.7
最新の回答:2024年04月05日
- 販売員 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年07月27日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
3.6
最新の回答:2016年01月17日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
3.3
最新の回答:2015年11月08日
- 販売課 / 店長 / 販売 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年02月20日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社文明堂東京の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時に期待していたこと
働いている人の雰囲気がいいなと思ったから。
また、社長や役員など面接官の方々の人柄の良さも入社を決めた理由の1つ。
入社後のギャップ
正社員の人数が少なく、メイト・パート社員が多いので正社員の責任感が問われる。
責任者が異なるので仕方ないかもしれないが、部署によってルールが異なるため、繁忙期に他の部署への応援や部署異動をした際には確認が必要である。