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株式会社近鉄エクスプレスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:推薦されれば資格をとる研修に参加できます。グローバルコース採
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:階層別に研修がある。海外研修経験者は帰国後1~2年で退職する
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2023年07月22日
仕事の裁量権:部長クラスにならないと世間一般で言う裁量権は無い。課長レベルでの裁
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海上輸入

3.2
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:通関士資格は持っているだけで手当てがつくので良いが、これはど
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 輸入営業部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月15日
成長・キャリア開発:支援はあるが、通常業務が忙しく時間をかけられない。働きがい:
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:通関士の資格を持っている方には通関士手当が出る。通関部門の業
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 輸出営業部/ 係長

4.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:若手のうちから色々任せてもらえるので、やりがいはあると思う。
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:数年ごとに研修
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回答者: 女性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月06日
成長・キャリア開発:若い頃は各種研修あり。中堅社員以降は自己啓発として、各種通信
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:海外に1年駐在できるプログラムあり働きがい:規模の大きいプロ
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月04日
成長・キャリア開発:若手の頃から大手顧客を任せてもらえる。OJTも着き、しっかり
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月22日
成長・キャリア開発:物流に関する基礎知識はつく。3年程働けば、専門的知識が身につ
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月03日
成長・キャリア開発:大量の仕事は常に優先順位つけて仕事するので、処理能力は上がる
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回答者: 女性/ 通関/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 輸入営業部

3.2
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:総合職なら様々な仕事に挑戦、ロブステーションがありますがエリ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年05月17日
働きがい:輸出、輸入、ロジスティクスと3部門あるが、人事交流は少なく、海外駐在な
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月03日
成長・キャリア開発:グローバル採用の場合、1年もしくは2年の海外研修に参加するこ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月07日
成長・キャリア開発:年に一度、人事部に自身のキャリア展望を申告出来るせいどがある
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
働きがい:インフラを支えるという意味では社会貢献しているのでやりがいを感じた。し
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:海外研修制度があったり、節目節目に研修があるため、その点は充
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 輸入営業部/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2021年06月19日
働きがい:グローバルな視点で貢献を実感できる点。就職当初からこの国際物流企業を志
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:特に女性にとっては成長が難しい会社だと思います。部署間の異動
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】雇用形態が異なるにも関わらずやっている業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】強いて言うなら個人成果か。 目標管理ができ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】提案は自由にできるし行動もできるが、支
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】PCスキルについては全く身
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】業務が縦割りです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】急に会社が大きくなったた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】はい。入社一年目から
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】男性の先輩として目標とな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】いいえ。業務のマニュアルが全
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】業界的に書類をいかに早くさ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】はい。人によりますが、親切な先
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】いいえ。組織が大きく上司の裁
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】ありませんでした
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月04日
成長・キャリア開発:貿易のことに関しては成長できる。働きがい:エッセンシャルワー
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