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日本ハウズイング株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に最近力を入れ始めてますが、まだまだ男性陣の方
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月26日
女性の働きやすさ:有給はとてもとりやすいいので、ワークライフバランスはいいと思い
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回答者: 女性/ 支店事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:最近は女性の総合職の方も増え、すぐやめてしまう方も減ったと思い
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回答者: 女性/ フロント事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:産休育休制度が整っており、女性にとっては働きやすい会社だと思い
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営繕課

3.1
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:結婚・出産している方もたくさんいるため、女性は働きやすいと思い
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回答者: 女性/ マンションプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:事務職は復職率は非常に高いが、総合職は外回りが多かったり自分の
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:女性も長く働けばそれなりに昇給できる。産休も育休も問題なく取れ
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回答者: 女性/ 組合会計事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:休暇は比較的取得しやすいと思います。お子様がいらっしゃる時短勤
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:まだまだ男性がメインとなります。産休育休制度は整っており、取得
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はほぼない。長年勤めていると声がかかることも稀
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:時短勤務ができますが、子供が小学校3年生になるまでに延長されま
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすく、子供が体調崩してもすぐ休めている。夏季休暇が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月17日
女性の働きやすさ:産休、育休はとても取りやすいですし嫌な顔されません。時短も可能
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:産休育休制度は充実しています。復職された方も結構いらっしゃいま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:事務では上を目指す雰囲気はありません。休暇は取
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:一般職は働きやすい。支店の事務
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 北海道事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休育休制度に加え、スライドワークやテレワークも推奨
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月11日
女性の働きやすさ:育休や産休を取得する人が多い。また、復帰する人がほとんどで女性
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月20日
女性の働きやすさ:産休、育休はしっかりとれるので、女性はとても働きやすいと思う。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:育休も対応してます。突然の休みになっ
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回答者: 女性/ フロント事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年02月04日
女性の働きやすさ:育休制度などなら力を入れていることもあって復帰などは確実にでき
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回答者: 女性/ 会計課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月12日
女性の働きやすさ:事務職はとても働きやすいと感じる。産休育休を取ってる人も多く、
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休・育休をとってらっしゃる方はたくさんいらっしゃい
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
女性の働きやすさ:事務に徹するのであれば給料は安いがストレス
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月01日
女性の働きやすさ:自分の部署はメンバーのほとんどが女性のため、産休・育休に理解が
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月03日
女性の働きやすさ:産休に入っている方が課内で常に3人はいる状態で、復帰率もほぼ1
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月01日
女性の働きやすさ:社内で産休・育休制度、時短勤務を活用している人がとても多く、き
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月30日
女性の働きやすさ:事務としては結婚までは働けるが、育休産休取得実績がまだない。こ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
女性の働きやすさ:産休、育休の取得率が100%お子さんが熱を出しても当日に休みを
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:産休や育休をとり戻ってきている人も多かった印象です。配属にもよ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月23日
女性の働きやすさ:産休育休の取得は可能。東京・大阪の事業部は取得実績がかなり多い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:女は事務という考え。フロントの制服も男性用サイズしかありません
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 決算課

3.1
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:社員同士が仲がよく働きやすい環境ではあった。しかし当たり前です
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:産休育休は殆ど皆とります。2年以上休む人もいます。復帰しても同
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の働きやすさ:実際に産休・育休をとって戻ってきてからも時短勤務をしてる方が多
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