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株式会社長栄の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2022年03月22日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月22日
女性の働きやすさ:
有休が使いやすい、育休も取りやすく、戻ってくる場合も配慮してもらえるのでそういった点では働きやすいと思う。
また、結婚、出産をした場合、お祝い金としてお金がもらえる。
ただ、事務所によりけりの為、忙しい部署に異動となった場合は大変。

口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:産休育休の取得も多く、復職する
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口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:育休や産休は取りやすいと
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 副所長

3.7
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:管理職の登用はほとんどなし。育休から
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口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ 賃貸管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸管理部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:管理部に関しては、女性は厳
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口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:役員に女性の起用であったり、事務職の女性の昇進はここ数年で増え
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口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 男性/ 管理担当者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:アットホームな職場で働きやすい。しかし、入居者からのクレームを
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:育休明けに元いた事務所に戻れない。かなり遠い事務所に飛ばされる
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口コミ投稿日:2019年12月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
女性の働きやすさ:事務スタッフでも育休・産休制度が取りやすく、復職後も自宅からの
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:育休産休制度を活用している社員も増えてきた。保育園等入園できな
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口コミ投稿日:2020年09月23日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月23日
女性の働きやすさ:数少ない女性はいい人が多く、働きやすいですが、やはり女性社員の
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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:女性もいますが、管理職登用等については積極的ではありませんでし
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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