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日本ハウズイング株式会社のすべての口コミ

回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 22万円 5万円 70万円
年収 325万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:人事評価で実力主義に変わったとのことだが、事務職はほぼ年功序列に思える
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月19日
事業の強み:無借金経営で安定している。コロナ禍であっても影響ない。事業の弱み:利
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 北海道事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 10万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:事務職につく資格手当は第一種衛生管理者取得(実務では不要)で月3000
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月30日
企業カルチャー・社風:私が働いている場所では社風はいいように感じます。ですが、仕
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月12日
事業の強み:マンション管理業という所で良くも悪くも安定感があるかと思います。社会
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアプランナー

4.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
福利厚生:いろんな店が割引になったり、財形貯蓄や社員持株などある程度の制度は網羅
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 賃貸/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:比較的には風通しが良いと思います。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:支店長クラス以下は、基本給+残業代で稼ぐしかありません。転勤の場合は、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
仕事の裁量権:入社年数が少なくても裁量権が与えられるが、それはあくまでも人員不足
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 8万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 90万円
賞与:年二回支給される。業績評価シートのようなものがあり、自己評価→統括マネージ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良い。組織体制・コミュニケーション:分かりや
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月19日
企業カルチャー・社風:創業の社長(二代目)が、長く勤めているため安定しており、継
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回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月09日
企業カルチャー・社風:全国展開しているが、部署によってやり方が違うように感じる。
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回答者: 男性/ フロント(総合職)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月23日
事業の強み:マンションが増えているので事業は安定しているのが強み。事業の弱み:か
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年功序列の評価制度のため、長くいれば上がっていくシステム。しかし一般職
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアプランナー

4.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:ガツガツしている人は少ない。体育会系ではなく文化部系の人が
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアプランナー

4.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:安定性を求めてこの会社に入ったが、入社してから給
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション管理

3.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 3万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与はそんなに高くなかった印象だった。残業をすることで、それなりに貰え
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回答者: 女性/ 支店事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は毎年数百円程度4月に上がります。年齢で役割期待給が決まっています
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本給は低い。残業代で稼いでいる。家賃補助は会社都合の転勤のみ、8割負
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
入社理由:上場企業であることや、残業代が支給されること、土日祝が休みになることで
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回答者: 男性/ 営繕/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月15日
成長・キャリア開発:営業が取ってきた内容で下請業者から見積を徴収しそこにかけ率を
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回答者: 男性/ マンションプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
福利厚生:全国各地に社員が格安で利用できる保養施設があり、確定拠出年金の制度もあ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月19日
勤務時間・休日休暇:管理職に、なるまでは残業手当が全額つくため、残業が多いと管理
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月30日
勤務時間・休日休暇:一般職ではワークライフバランスは保たれると思います。たまに残
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2021年03月06日
勤務時間・休日休暇:土日仕事だが、必ず平日に振替休日が取れる。残業も仕事さえ終わ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:部署によると思いますが、残業はそれなりにあります。休みは取り
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回答者: 女性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:給料のタイムテーブルがあり、主任以上になると営業手当として月4万加算さ
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回答者: 回答なし/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかりとあるが、休みの日の電話が非常に多いと思う。ま
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回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に最近力を入れ始めてますが、まだまだ男性陣の方
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回答者: 女性/ フロント事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先によって、違う支店のように感じます。例えば
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回答者: 男性/ マンション管理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 18万円 0万円 0万円
年収 216万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:マンション管理員として準社員雇用契約書を締結しました。準社員には入社
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアプランナー

4.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:ランクとグレードで細かく設定されており、そのランクグレードにより給料や
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアプランナー

4.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:安定性は抜群の業界なので、不景気でも賞与はきちんと支払われる。手当もそ
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回答者: 男性/ 緊急センター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
成長・キャリア開発:昇給は寸志のみ。モチベーションは上がらない。キャリア開発、支
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