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川田建設株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月20日
企業カルチャー・社風:
古くからの上下関係が比較的残っている気がする。合わない上司なら辛いかも。また、経験工学の業界の為、テレワークや働き方改革をそもそも考えようとしない管理職も多い。ただ、本人の意見は一応聞いてくれるので、あとはきちんとその必要性を伝えられるかどうか。

組織体制・コミュニケーション:
30代がかなり少ないので孤立感がある。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは非常に良好です。上司
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:ジョブローテーション制度はなく、ずっと同じ場所で働く社員も
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回答者: 回答なし/ 現場監督/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:かなり基準や安全を守れはかなり自由に働ける組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 工事部/ 事務

3.4
口コミ投稿日:2022年12月07日
組織体制・コミュニケーション:上司とコミュニケーションがとりやすく皆仲がいいダイ
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