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回答者：男性/ 機械整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月06日

企業カルチャー・社風:
配属の先の上司によるが、やってみたいことはわりとやらせてくれる。ただ、下からの意見は全く通らない。

組織体制・コミュニケーション:
雰囲気が良くない営業所が多く、所員が仲良いのは結構レアだと思う。話しやすい上司はわりと多い。

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回答者：女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 解体事業部

2.1

口コミ投稿日：2023年02月13日

企業カルチャー・社風:大きな施設になれば、風通しはかなり良い。各地の営業所の風通

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 平社員

4.9

口コミ投稿日：2023年10月10日

企業カルチャー・社風:基本的には挑戦する風土は大事にしたいとは言っているが基本的

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月18日

企業カルチャー・社風:建設機会レンタルといっても多種多様な取り扱い商品、分野があ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 解体事業部

3.0

口コミ投稿日：2023年11月18日

企業カルチャー・社風:風通しはあまり良いくないと思います。各支店・営業所によって

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年10月20日

企業カルチャー・社風:家族経営のため、あまり新しい意見は通らない傾向にあります。

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 出向・第一産商/ 総務部長

4.3

口コミ投稿日：2023年02月13日

企業カルチャー・社風:専門職ごとに、会議・研修会を実施しており資格取得は年間スケ

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回答者：男性/ 総合事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事部/ 主事

3.7

口コミ投稿日：2023年11月06日

企業カルチャー・社風:新しいものに対しては取り組むが横のつながりが弱く、活用され

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月19日

企業カルチャー・社風:どこの会社でもそうだと思うが風通しの良さは部署による。組織

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年10月18日

組織体制・企業カルチャーの満足点:事業も好ましく思っていますし、開発なども盛んで

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回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

5.0

口コミ投稿日：2023年08月11日

企業カルチャー・社風:dx化を推進してどんどん入ってくるが社員がついていけていな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月22日

企業カルチャー・社風:風通しは悪い。組織体制・コミュニケーション:所属部門を超え

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月21日

組織体制・コミュニケーション:私の営業所では比較的上司とは話しやすいとは思う。組

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 関西/ 平社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月12日

企業カルチャー・社風:一人で営業周りに出るようになれば、自分のやり方で仕事を進め

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主事

2.4

口コミ投稿日：2022年09月28日

企業カルチャー・社風:現在、デジタル化に力を入れている。自動化やシステム化に変化

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 福井営業所/ なし

2.7

口コミ投稿日：2022年07月11日

企業カルチャー・社風:レンタル、販売ともに過去最高になるように原価を抑えて利益を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年05月14日

企業カルチャー・社風:社員全員にメールで教材的なものを送ってきただけで社員全員に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月09日

企業カルチャー・社風:古い風習がまだあると思う。感情論で働く体育会系という印象だ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年01月17日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはあると思う。所属長や支店長との距離感は近いと

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回答者：男性/ 技術部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月11日

企業カルチャー・社風:風通しのよさはあったし、自分で行動すれば挑戦させてくれる環

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回答者：男性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務

3.5

口コミ投稿日：2023年03月08日

組織体制・コミュニケーション:毎年新卒の採用人数が多いことから、若い社員も比較的

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回答者：回答なし/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年09月08日

組織体制・コミュニケーション:ベテラン社員程話がわかってくれてるが、世代の高い上

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月20日

企業カルチャー・社風:とにかく全てがお客様最優先。時代に合っていない。内部の改革

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回答者：男性/ サービスエンジニア・整備士・メカニック/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 仙台道路営業所

3.6

口コミ投稿日：2022年08月03日

企業カルチャー・社風:自衛隊から来る人が40%くらいいるせいで完全に体育会系です

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回答者：男性/ 業務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月25日

企業カルチャー・社風:風通しが良いとは言えず、古い考え方の上司の下に配属されると

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:目標が高く掲げられており、毎年達成している組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月30日

企業カルチャー・社風:場所によってだが人間関係はいいと思う。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 関東圏の支店

1.0

口コミ投稿日：2021年12月13日

企業カルチャー・社風:かなり『昭和の企業』とゆう感じが残っています。上司から○○

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月16日

組織体制・コミュニケーション:2ヶ月〜3ヶ月の間に1回営業所で集まっての会議があ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 福島営業所

3.5

口コミ投稿日：2021年04月20日

企業カルチャー・社風:上から指示されたことは基本的に絶対。それを遂行したからとい

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2024年04月18日

企業カルチャー・社風:長く勤めている方々の絆が強そうだと感じた。さまざまなブース

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月29日

企業カルチャー・社風:技術も仕事の体制など全てにおいて新しいことにチャレンジする

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月06日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは部署環境に依存します組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月10日

企業カルチャー・社風:風通しは良くない組織体制・コミュニケーション:気疲れするダ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月10日

企業カルチャー・社風:かなり古い体質の人間がまだ何人か居るため、根性論で話をされ

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