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株式会社ドトールコーヒーの口コミを探す

株式会社ドトールコーヒーの女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月12日
成長・キャリア開発:アルバイトのパートナーたちと目標を達成できたときに一緒に喜び
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生はよくないです。 住宅手当は1万5000円。新入社員は生活するの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月12日
勤務時間・休日休暇:これもまた同じで、取れる人と取れない人の差が大きいです。私は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月12日
勤務時間・休日休暇:人によりますが、規定の労働時間ではない人のほうが圧倒的に多い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月12日
働きがい:若いうちから責任ある仕事を任されるので、必然的に緊張感や責任感が生まれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月12日
福利厚生:飲食や、映画など、私の興味のある分野の割引が多く、プライベートを充実さ
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月01日
女性の働きやすさ:女性の店長も多く、色々と相談しやすい環境ではあると思いますが、
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回答者: 女性/ 店舗勤務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月15日
勤務時間・休日休暇:退職から時が経つので状況は変化していると思うが、店舗勤務の場
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:サービス業なので勤務時間内でのシフトを組んでいても、スタッフ
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:一昔前はほとんどなかったような印象ですが、時代と共に女性管理職
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回答者: 女性/ 店舗勤務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月15日
成長・キャリア開発:心身ともに鍛えられる環境だったと思う。店舗勤務の場合はアルバ
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:自分の経営している店舗という感覚なので、将来独立したい方はい
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月27日
勤務時間・休日休暇:当時は今のようにワークライフバランスが重視される時代でなかっ
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:予算達成すれば賞与も上がります。年功序列的な風土だったので、基本給は徐
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月27日
成長・キャリア開発:専門性に優れた方、いわゆるスペシャリストが多いので、知識や技
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:マニュアルが用意されており内容を覚えれば普通に仕事が出来る様になりま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ドトールに憧れて入ったのでそれなりにやりがいはありました。 私が働いてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
会社の安定性:経営方針が決まっていても、ぶれた動きをする。気持ちで動くことが多い
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回答者: 女性/ 店舗勤務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給昇格は少ないように感じた。評価制度:部下が上長を評価する制度があっ
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
オフィス環境:本社は本社ビルがあり快適そうでした。店舗社員はあまり本社に行く機会
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回答者: 女性/ 店舗勤務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:それほどギャップはなかったように感じます。入社後
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回答者: 女性/ 店舗勤務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月15日
オフィス環境:本社は大きくて立派だが、一部店舗は年数が経過しているため設備等古い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】自分の店でできる範囲であればできる。アイ
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:現在はわかりませんが入社時にしっかりとした研
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回答者: 女性/ 店舗勤務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月15日
組織体制・コミュニケーション:トップダウンの要素が強
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回答者: 女性/ 店舗勤務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:女性社員も多いので理解はあ
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月27日
オフィス環境:当然ですがコーヒーが飲み放
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】多い。一人1店舗の店を任せられ、ほとんどのことが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人での仕事が多いが、稀にエリアで協力するこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】上司次第。でも、きいたらみんな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】現金、衛生にかんするこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:普通のサラリーマンより低いと思う。 それで結構体力使うので若くてパワフル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:接客が好きな人には、やりがいを感じられる仕事だと思います。というか、本
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:どこにもあるコーヒーショップで安定してると思う。 立ち仕事なので年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】6〜7割程度の消化で
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