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パーソルテンプスタッフ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
404万円 25万円 0万円 101万円
年収 404万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 101万円
給与制度:珍しい特徴はないかと思います。半期に一度大きな査定があります。上司とは
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回答者: 男性/ クライアントサービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 派遣セグメント/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:手当は内に等しい。役職がつかないと大幅な給与増は難しい。賞与は事業部の
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回答者: 男性/ クライアントサービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 派遣セグメント/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
年収・給与の満足点:メンバークラスでいる限りは水準自体は低いと感じる。思いっきり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半期に一度上司との面談がある。目標を面談を通して設定し、達成度合いに応
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:半年に一回評価があり、昇給は少しずつできます。役職を得るためには昇格試
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 2万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代はしっかり出ます。若手の成長が期待出来る活気のある環境で、各種手
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回答者: 女性/ 在宅営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣での所属のため、当人のスキル次第になるかと思います。資格というより
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 販売促進部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:実力で給料が上がるので、営業ができるとかなり有利。評価制度は
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 販売促進部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:昇進できる人は比較的にすぐできるが、ごく一部で実際はほとんど
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 九州営業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
199万円 13万円 0万円 18万円
年収 199万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:社員ランクがあり、そこで給与はすべて決まってきます。例えば、同じ営業で
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回答者: 男性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員としてパーソルを利用しておりました。派遣先では時給制で、管理職
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
評価・昇給制度:評価査定はあるかと思いますが、ここ数年は成績を上げても昇給するこ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:契約社員でしたので、基本賞与や退職金はなしです。また昇給もここ5年は無
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回答者: 女性/ フィールドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.9
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 22万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は時給で年10円UPのみ、営業目標を越えた成績分がインセンティブと
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
賞与:賞与は基本的に支給されない労働条件になっています。勤務成績に左右されて支給
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 業務課

4.7
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
315万円 26万円 0万円 0万円
年収 315万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約通り。派遣なので賞与はなし。交通費全額支給。時給も割と良いかな。と
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 九州営業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2021年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
199万円 13万円 0万円 18万円
年収 199万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:段階的に役職が分類されており(A職、B職など)どんなに難しいことをして
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:人材コーディネーターとして、登録スタッフの就業決定数が予算として課され
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回答者: 女性/ 海外営業(2年)及びアシスタント(4年)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

2.1
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:配属先によるが、業務委託の場合はある程度時給交渉可能。自ら売り込む必要
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回答者: 女性/ 提案営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 北関東本部

2.8
口コミ投稿日:2021年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 24万円 2万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員なので、時給のみ。特に手当などはないが、コロナ禍で子供の学校が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大手企業にありがちな一般的な給与制度だと思います。評価制度:評価制度自
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:実力主義的な評価制度ではあると思います。いわゆる年功序列の制度ではなく
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回答者: 女性/ 派遣コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 15万円 65万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 65万円
給与制度:基本給は少ないと感じた。昇給やインセンティブ、ボーナス、残業代は出てい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:残業代が全額支給されるので、それで給与が高いようには見えるが、実際の基
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 7万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 70万円
給与制度:人材業界の中では平均的な金額だと思う。評価制度:適正な評価制度はあるが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一営業部/ メンバー

3.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 5万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は業績によるが2ヶ月分ほど貰える。それとは別で営業には定期的にイベ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 1万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:あまり上がりづらい印象評価制度:昇進や昇格
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 5万円 70万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与は安く、昇給も微々たるもののため、結婚して子供がいる人は厳しいと思
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本給が安く、子供がいる男性などは、共働きでない
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 6万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
評価制度:営業活動以外とやりたいことを任せてもらえる環境でした。オフィス環境や、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:若手の頃はまわりと比べて給料が良いインセンティブで稼ぐこともできる評価
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 5万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は所属部署の業績と個人の評価によって決まる。評価制度:半年に一度上
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 34万円 4万円 170万円
年収 600万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 170万円
給与制度:残業、休日出勤手当評価制度:昇格は1年に1度。営業であれば賞与は一定実
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:定期的にインセンティブキャンペーンがある評価制度:年1回昇給チャンスが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与がいいと思う評価制度:定量・定性での評価で割と
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