口コミ投稿日:2021年09月01日
口コミ投稿日:2023年04月17日
回答者: 女性/ ステージマン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
回答者: 男性/ 舞台音響/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
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3.0
東京都豊島区西巣鴨4丁目14-5BX113ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:予期せぬ残業や、休日出勤はたまに発生する。基本的に休みは取れ...
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3.4
東京都新宿区西新宿3丁目7-1新宿パークタワー 31F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 係員
勤務時間・休日休暇:土曜日出勤は当たり前。施工管理職だから仕方がないけど。...
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2.9
福岡県北九州市八幡西区穴生2丁目3-30
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本、週1日休日との事ですが、売上が上がらないと休日出勤しな...
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3.8
大阪府大阪市住之江区平林南2丁目10-12コムシス平林ビル 6F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ エンジニアリング部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについては始業時や終業時、昼休みなどに社...
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3.2
東京都中央区八丁堀2丁目8-5
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築工事部/ 係員
勤務時間・休日休暇:平日のプライベートはほぼ皆無と言っても過言ではない。平日はほ...
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2.9
神奈川県横浜市青葉区新石川4丁目33-10
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:着工後の施主対応もあり、夜や休日にも対応しねければいけない場...
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3.1
東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー3F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:36協定がありますので、協定遵守です。違反者は呼び出されて状...
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3.8
東京都世田谷区大原2丁目7番2号
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は表記通り、サービス残業・サービス休出はありません。...
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3.1
埼玉県上尾市泉台3丁目4-4
不動産・建設・建設
1.9
東京都新宿区西新宿2丁目4-1新宿NSビル 7F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週休二日制ですが、チーフになると土日に当番や徹夜で待機がある...
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株式会社エス・シー・アライアンスのカテゴリ別口コミ(29件)
株式会社エス・シー・アライアンスの回答者別口コミ(8人)
- 音響 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年11月28日
- ステージマン 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年04月17日
- その他施設・設備管理、技能工、運輸・物流系 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年10月25日
- 音響 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年01月18日
- 電気工事 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.6
最新の回答:2021年09月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エス・シー・アライアンスの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 音響/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
そもそも人が足りていない為、通常営業時は月4日休みは普通にある。日々12時間越え勤務。
ただしシフト制なことから基本的に有休や希望休は通る。
多様な働き方支援:
早帰りや遅出は可能。
リモートワークについては担当職種にもよるが、基本的には不可能。