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リコージャパン株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:お客様に感動と安心を、で顧客満足度などしているが、社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:職種により有給の取りやすさに差がある。技術職は交代勤務で土日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月27日
オフィス環境:ライブオフィスをしてお客様に紹介しているが、実態が伴わないところも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:有給休暇を会社の年間休日のうちの何日間かが、強制的に消化され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:教育は配属前に3カ月ほどあるが、その後は配属先にお任せなので、特に地
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:体育会系の集団もなかにはいるが、基本的には人を大切にす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:残業はここ数年でだいぶ減ったと感じる。月に20時間を超えた時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:研修に参加できるのは選抜された一部の人間。選抜から外れると研修に参加
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2.9
口コミ投稿日:2017年09月26日
成長性・将来性:大きな柱となる新規事業がなかなか立ち上がらないため、主要な商品が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
福利厚生:机がロケーションフリーでものが置いてない。製品も含め、職場が白を基調と
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4.1
口コミ投稿日:2017年06月26日
仕事内容:会社の将来性。ブランド力はあっても、他社との差別化や戦略の弱さを感じま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
勤務時間・休日休暇:会社がサービス残業を禁止するだけでなく、職場においてもサービ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:明確な評価制度に基づき考課されるが結局は上司とうまくやれるかどうか。な
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3.3
口コミ投稿日:2017年04月17日
働きがい:まったりした雰囲気で残業等も多くなく、コンプラに対しての対応は進んでい
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2.9
口コミ投稿日:2017年09月30日
オフィス環境:職場は新しいビルのため、大変綺麗です。フロアによっては人口密度が高
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2.9
口コミ投稿日:2017年09月26日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすいと思う。復帰後も時短で復帰する方がほとん
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口コミ投稿日:2017年07月06日
勤務時間・休日休暇:各部署での残業管理が徹底していて半期で、どの部署が安行が多い
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4.1
口コミ投稿日:2017年03月06日
福利厚生:職種により代休すらまともにとれない。不公平感がある。 営業職は休むほど自
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2.9
口コミ投稿日:2017年09月30日
オフィス環境:エレベーターの数か少ないため、朝はエレベーター渋滞があります。エレ
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4.1
口コミ投稿日:2017年03月06日
福利厚生:内勤なら仕事を調整して、順番で有給を取れる。記念日休暇やリフレッシュ休
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4.1
口コミ投稿日:2018年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:2018年度から本格的に働き方改革が進められ、在宅やサテライトオフィス
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口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:資源の分別が細かく徹底されている。机周りに個人のゴミ箱もなく資源コーナ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年06月26日
仕事内容:内勤です。時短勤務の範囲で自分がやりがいを持てるくらいの仕事量をいただ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月04日
企業文化・社風・組織体制:東京では本社が近いこともあり、いろいろな改革や制度が浸
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4.1
口コミ投稿日:2017年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特に文句はない。 スタッフは自分で評価制度項目を決める。期初に上司と面談
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2.9
口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:教育制度は沢山メニューもあり、研修場も完備されている。講師も経験豊富
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:自分の意見が言いやすく、風通しは良い。上下関係を感じること
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月11日
成長・キャリア開発:やるべきことをやれば、正当に評価してもらえ、さらに研修なども
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
モデル年収:基本的には上司の評価で決まる。設定された目標をどれだけ達成したかで上
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
賞与:賞与には資格制度がありどの階級に在籍しているかで決まる。8段階あり、段階が
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
評価・昇給制度:昇給は年1回である。基本的に上司の評価できまる。設定された目標を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年12月02日
勤務時間・休日休暇:きちんと休暇が取れ、年間125日は確実です。 また、有給取得を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年05月16日
社長の手腕:毎年ころころ制度や評価基準が変わるために、社内が混乱することも多かっ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:年収は300万ボーナス102万で平均並みは貰える。評価制度:昇格に関し
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月11日
勤務時間・休日休暇:育休の取得の推進が図られていて働きやすい。多様な働き方支援:
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