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リコージャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 生産管理、業績管理、CSR推進、/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:以前は、資格取得手当に積極的でしたが、最近は宿所気味なところ
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月15日
成長・キャリア開発:資格取得時の報奨金などの制度はなくなったので資格取得へのモチ
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報

2.4
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:会社都合で異動になるので、キャリア開発はその人のやる気と、配
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年12月09日
働きがいを感じるポイント:自分の得意分野が活かされ、それを認めてくれる上司がいる
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回答者: 女性/ 請求業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:チャレンジする機会は沢山与えられるのでスキルアップはほんとに
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回答者: 男性/ BPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:働きがいはあまり感じません。また成長も少ないとおもいます。働
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回答者: 男性/ 環境推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コーポレートセンター/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:資格取得のための補助がでる。働きがい:可もなく不可もなく、普
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
働きがい:下のリコージャパン社員がどれだけ努力して成果をあげても結局最後は上に立
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
働きがい:メーカーリコーの出向者の方々がリコージャパン社員の上に立って指導し導い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:配属先任せなので、手厚い支社ならよいが田舎だと苦労すると思う。2年、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:教育は配属前に3カ月ほどあるが、その後は配属先にお任せなので、特に地
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:研修に参加できるのは選抜された一部の人間。選抜から外れると研修に参加
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年04月17日
働きがい:まったりした雰囲気で残業等も多くなく、コンプラに対しての対応は進んでい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:教育制度は沢山メニューもあり、研修場も完備されている。講師も経験豊富
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月11日
成長・キャリア開発:やるべきことをやれば、正当に評価してもらえ、さらに研修なども
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年05月16日
働きがい:どこに配属されるかなどはまったくの運でしかなく、その仕事があっているか
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
働きがい:単なるコピー機の関連会社ではなく様々な商品やサービスを取り扱う総合商社
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:新人時の社内研修はしっかりとありました。配属後も先輩に付いて
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:キャリア開発、研修はけっこうあるが、実際はする前から、上に上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:色々な事を任され、また変革期であったため勉強になったと思う。今はどうか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】はい。社内には様々な職種が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】はい。常にお客様のことを考えて行動
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらかと言えば、成果。営業の会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新製品や新サービスが出現した時には、必ず社内講
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】はい。座席の配置やレイアウトがコミュニケーションが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目の前の自己業務を意味もわ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:サービスステーションの女性事務社員の場合、 研修というのは、ほとんどあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】大変言いづらいのですが、やりがいはまったく感
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】商品研修メニューや後輩育成の推奨制度は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】年収が低いため、長く続けたいと思えません
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新人にも教育が行き届き、成果に対する評価が納得できるものであったことが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社前の内定の段階から英語の通信教育を受けた。外国人と電話で会話をし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】前述の通り、キャリアアップもやりがい
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回答者: 女性/ テレマーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:折に触れて研修あり。資格取得手当はなし。働きがい:お客様から
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月05日
成長・キャリア開発:キャリアとして開発されるのかどうかはよくわからない。たくさん
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