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リコージャパン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月07日
女性の働きやすさ:主人の転勤に伴って、育休中に引っ越すことになりました。引っ越し
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月08日
女性の働きやすさ:事業所によって違うと思いますが、私が居た事務所は営業所でしたの
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:育児休暇や時短勤務などの制度が整っており、女性にとっては働きや
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回答者: 男性/ 環境推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コーポレートセンター/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:女性には働き易い
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回答者: 男性/ 生産管理、業績管理、CSR推進、/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職職は徐々に増えていると思います、休暇は期の目標(計
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:部署によっては残業時間がかなり多く、人手不足が目立つ。残業が多
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月16日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい会社である。男性に比べて優しく対応して
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報

2.4
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:割と働きやすい
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 地方事業部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2022年10月21日
女性の働きやすさ:女性には優しく、割と言ったことが通りやすい。昔堅気の男性が多く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休産休などが大変取りやすい社内ルールになっている。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の働きやすさ:時短や育休などが大変取りやすい。ただしこれは働き方改革の法令遵
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回答者: 男性/ サポート事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 愛知支社

1.4
口コミ投稿日:2020年07月25日
女性の働きやすさ:女性には優しい。産休から戻ってく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:制度はあるものの、所属部署や上司の裁量によって思うように制度を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:育休制度があり、利用にあたっては抵抗なく取得できる。2018年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:子供が産まれると在宅勤務やシフト勤務や時短勤務などが許されるこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:男性と女性では与えられる仕事の質や量が異なる傾向はまだまだある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月26日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすいと思う。復帰後も時短で復帰する方がほとん
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月11日
女性の働きやすさ:育休が取りやすく、管理職の女性の
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:産前産後休暇や育児休暇の制度もしっかりしており、結婚後も退職せ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 顧客サービス

3.3
口コミ投稿日:2020年12月15日
女性の働きやすさ:産休や育休を取って復帰されている方も多い。制度がきちんと整って
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回答者: 女性/ テレマーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい。女性管理
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月23日
女性の働きやすさ:管理職はやはり女性より男性の方が多い。女性の管理職も増えてきて
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月05日
女性の働きやすさ:働きやすい方だと思う。セクハラ、マタハラにビビる上司が多いので
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回答者: 男性/ 在庫管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:女性も男性も仕事内容はそんなに変わらなかったと思います。皆さん
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:女性も多く在籍し、内容的にも女性に対して働きやすい環境かと思い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:女性の意見がよく反映する雰囲気はありますが、管理職にはまだまだ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいです。育児休業からの復帰率も高い方かと... 続きを見る
3.2
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目13-12
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと感じる。育休の復職率も高い印象。残業... 続きを見る
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいと言える。その理由としては女性のリーダ... 続きを見る
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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