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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年10月06日

オフィス環境：立地の良さやオフィスのきれいさは評価されても良いと思います。比較的

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：有給は非常に取りやすい環境です。部署に寄りますが、当日申告でも簡単に休

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月25日

福利厚生:当時はそれなりに支援があったが、退職金などは制度が変わってきていると思

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月09日

福利厚生:TJKを以て一定レベル以上の福利厚生は備わっていると言える。が、首都圏

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進施策】90%くらい。特に消化を促されること

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【子育て支援制度について】育児休暇はある。男性も取得可能だし、取得した

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【休日日数について（月間の休日日数）】8日。普通だけど、休めるならもっ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】病欠であれば、その日

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】定時間日は毎週水

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】客先出向や客先常駐が多い会社で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

福利厚生：一応一部上場企業なんだから、社員を育てると言ってる割には福利厚生では社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】ルールでは半月前となっており、各自の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇以外の休日・休暇制度】リフレッシュ休暇は、有給休暇とは別に平

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：他社との比較はできないが、一般的な福利厚生はそろっているかと思う。山梨

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

福利厚生：残業が続くと産業医の面接が義務づけられている程度で、業務多忙で行けない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】基本３週間前申請となっているが、プロ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】ある程度の地位になら

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口コミ投稿日：2018年07月24日

オフィス環境：良いところってあるのかな？良いと思うのは、社会貢献活動の一環として

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】客先に出ていない本社勤務の人間は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【休日日数について（月間の休日日数）】一応、プロジェクトによるが暦通り

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口コミ投稿日：2018年07月24日

福利厚生：可もなく不可もなく加盟している情報処理健保（TJK）の保養所とかのみ利

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進施策】年間最大20日付与で、最大40日とな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【子育て支援制度について】子供手当はあったかどうがは不明だが、扶養家族

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【住宅手当・家賃補助について】単身の寮も有るが立地条件も良くない。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】部署によっては、前日に申請しても有給

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】消化率60％程度。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週水曜日はノー残業デイになって

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇以外の休日・休暇制度】連続して５日間の休

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：期限については失念しましたが、入社してしばらくは住宅補助が手当てされて

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回答者：回答なし/ サブリーダー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月29日

福利厚生:フリーアドレス、リモートワークを導入。持株会は加入プレッシャーややあり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【休日日数について（月間の休日日数）】ほぼカレンダー通り。毎年5日連続

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】ドライな人間関係が多くプライベ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】取りやすく

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福利厚生:他社ではあまり見ない福利厚生の整備が進んできており、多様な働... 続きを見る

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会社名	日本システムウエア株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nsw.co.jp/
所在地	東京都渋谷区

従業員数	1726名
連結従業員数	2229名
設立年	1966年
資本金	5500百万円
代表者	多田尚二
決算月	3月
上場年	1996年
平均年収	601万円
平均年齢	41.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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