3.1

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日本システムウエア株式会社の平均年収は506万円、年収範囲は250～1050万円です（68人の正社員の回答）。

日本システムウエア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを78件掲載中。

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日本システムウエア株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
506万円	250~1050万円	68人

（平均年齢35.4歳）

回答者の平均年収	506万円
回答者の年収範囲	250~1050万円
回答者数	68人

（平均年齢35.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	463万円（平均年齢33.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	688万円（平均年齢47.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	492万円（平均年齢34.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	402万円	550万円	18人
30~34歳	473万円	650万円	12人
35~39歳	486万円	620万円	9人
40~44歳	666万円	800万円	10人
45~49歳	690万円	1050万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	28万円	4万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	130万円

給与制度:大きく問題なく働いていれば順当にもらえます。住宅手当は大企業ほど多くは

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回答者：女性/ Web開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	25万円	1万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	105万円

賞与:自身の目標達成度合いで上司が評価を行い、賞与のランクが決まる。支給は6月、

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:部内の上司と管理職によって相対評価で査定がされてそれを基に賞与が決定す

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回答者：女性/ Web開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	25万円	1万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	105万円

給与制度:毎月25日に支給される。給与制度の満足点:残業代について、固定残業制で

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	110万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:社会的状況から給与テーブルの引き上げはあるが、元のベース金額が低く通常

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	110万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:社会的状況から給与テーブルをだんだん引き上げてはいる。ただもとが高くは

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	1万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	105万円

給与制度:賞与はある程度まとまった額は出るが、昇給幅は少なくあまり期待できない。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	3万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給は良くも悪くも一般的な額を超えないが、各種手当は充実しており、積

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	110万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:事業部ごとで縦割りで賞与が決まるため、会社全体の業績が良くても所属する

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回答者：女性/ ITスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	30万円	9万円	100万円

年収	620万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給が低いがグレードが上がればその分上がる。残業代がきちんと出、それ

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	21万円	0万円	25万円

年収	280万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

給与制度:給与の上がり方は階級ごとに設定されているため、分かりやすく、モチベーシ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	32万円	6万円	96万円

年収	480万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	96万円

給与制度:賞与は会社の業績だけでなく部の業績にも左右される。基本的には前期の業績

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	--万円	--万円	--万円

年収	410万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:自身の階級で基本給が決まっており、昇給は階級が上がった段階で行われます

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回答者：男性/ 専門的・技術的職業従事者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:課長部長以上は年俸制で残業代はなし課長より下は残業代あり住宅補助あり評

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回答者：男性/ 製造ソリューション部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給がとにかくし辛い、階級が一つ上がったとしても5000円程度しか上が

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給与制度：昇給年1回、賞与年2回、通勤手当あり同年代同等より少し多い年

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	25万円	5万円	80万円

年収	420万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:若手のうちは昇格は特に差をつけることなく行われる。逆に言うと生産性が高

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	110万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:特筆するようなことは無し．評価制度:基本的に年功序列，勤務年数を重ねて

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回答者：男性/ AIコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給はランクによって変わります。ランク見直しは1年に1度4月にあります

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回答者：男性/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	--万円	--万円	--万円

年収	560万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:役割に応じてランク付けされ、ランクごとで基本給が決まる。残業代はみなし

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ボーナスは年4ヶ月ほどもらえ新入社員としてはわりともらえていたと思いま

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:一定ラインまでは普通に働いていれば昇級します。賞与は年2回ありました。

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的に給与テーブルが決まっていましたのでそれに従って一定ランクまでは

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年二回の賞与がある。しかし上司が賞与面談をしない人物の場合は不当な評価

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回答者：女性/ サービスデスク/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	0万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:何もなければ順当に上がっていくイメージですが、上り幅はお察し、という感

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同じ業界からすると薄給の部類に入ると思います。評価制度もあやふやであり

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司一人からの評価になります。どんなに成果を出そうと上司が認めなければ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価する制度は整っているものの、評価するのが仕事の内容を詳細に理解して

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：東証一部上場というそれなりに大きな企業ではあるため、業績によってではあ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】成果主義という名目だがランク制であり、乖離がある。ペ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：賞与も昇給も相対評価である。半期ごとの振り返りで上と面談の上決定される

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的に残業で稼がないとそれなりの収入は、難しい。エキスパート職以上(

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回答者：男性/ テスト工程に特化したＰＭＯ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 産業２/ PM

2.4

口コミ投稿日：2023年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
65万円	65万円	0万円	0万円

年収	65万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:自分は10年間所属していたが、昇給額って覚えていないけど年に2千円程

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	10万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	80万円

給与制度:当時は割と残業代主体の給与体系だったが、随分時間が経ったので変わってい

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与に関しては、まず部署としてのの成績が高くないと分配されるパイそのも

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口コミ・評判に関する注意事項

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日本システムウエア株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料があがらない体制になっている。昇格しないと給料あがらない。平均年収

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月11日

福利厚生:退職金、住宅補助等は用意されているオフィス環境:本社の上階には会議室が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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福岡県福岡市博多区博多駅東１丁目１番３３号

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：回答なし/ SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:昇給に関しては年単位で、働きに応じて上がる賞与についてはそこ... 続きを見る

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株式会社ニコンシステムの年収・給与

3.1

東京都品川区西大井１丁目６－３（株）ニコン　大井製作所内

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:ほとんど年功序列になっている。賞与は他の会社よりも貰えている... 続きを見る

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CLINKS株式会社の年収・給与

2.9

東京都中央区八丁堀1-10-7　TMG八丁堀ビル10F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 客先エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:給与は少ない傾向にあると思います。平社員をまとめるリーダーと... 続きを見る

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株式会社大塚商会の年収・給与

3.5

東京都千代田区飯田橋２丁目１８－４

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 業務スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:基本給は他の会社と同じくらいです。基本給は基本的に上がりにく... 続きを見る

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パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社の年収・給与

3.1

東京都港区虎ノ門１丁目３－１東京虎ノ門グローバルスクエア　１０Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:昇給・賞与は基本的に年1回。評価制度:年功序列ではない。完全... 続きを見る

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株式会社ヴァリューシステムの年収・給与

2.1

愛知県名古屋市中区錦１丁目５－１３オリックス名古屋錦ビル　５Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:欲を言えば役職手当などの金額が負っている役割と責任に比べて少... 続きを見る

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株式会社タップの年収・給与

3.3

東京都江東区東陽２丁目２－４マニュライフプレイス東陽町　１Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:賞与はそこまで高くなく、業界水準でみると低いと感じる、その他... 続きを見る

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南海マネジメントサービス株式会社の年収・給与

3.1

大阪府大阪市浪速区敷津東２丁目１－４１南海なんば第１ビル　５Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:給与水準は低い。業務内容と給与の金額が合っていないように思う... 続きを見る

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ムトーアイテックス株式会社の年収・給与

3.0

東京都世田谷区池尻３丁目１－３ＭＵＴＯＨ池尻ビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

評価制度:住んでいる場所にもよると思うが、都内で人がたくさんいるような... 続きを見る

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会社名	日本システムウエア株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nsw.co.jp/
所在地	東京都渋谷区

従業員数	1726名
連結従業員数	2229名
設立年	1966年
資本金	5500百万円
代表者	多田尚二
決算月	3月
上場年	1996年
平均年収	601万円
平均年齢	41.7歳
※ 一部、四季報データ参照

日本システムウエア株式会社の平均年収は506万円、年収範囲は250～1050万円です（68人の正社員の回答）。

日本システムウエア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを78件掲載中。

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1269件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2810件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8911件) 平均年収（正社員） 716 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員評価制度:実力主義に感じたことはない。上司はしっかり見てくれていると感... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6616件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / ITS / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:悪くはないが、周りが積極的に賃上げをする中いつまでも上げ渋っ... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4878件) 平均年収（正社員） 703 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:従来の住宅補助制度がなくなり、単身者にはキツくなってきている... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3872件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員評価制度:独立系という点で中途でも実力で評価される。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2796件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:賞与は年間約2ヶ月（半期1ヶ月×２）評価制度:参画するPJに... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2321件) 平均年収（正社員） 439 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / システムソリューション事業部 / メンバー給与制度:昇給賞与⇒基準は基本給×2が6月、12月に貰える、パフォーマ... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2252件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / SIer / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:年2回賞与あり。昇給チャンスは年2回あり、前提条件を満たした... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 582 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー評価制度:年に一度の目標設定があり、達成度評価と行動評価がある。... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1688件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / webデザイナー / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:評価制度は、従業員の成長を最大限にサポートし、モチベーション... (続きを見る)

ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	463万円（平均年齢33.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	688万円（平均年齢47.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	492万円（平均年齢34.7歳）

日本システムウエア株式会社の年収・給与

日本システムウエア株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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