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菱電商事株式会社の成長・働きがいの口コミページです。菱電商事株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを264件掲載中。ライトハウスは、菱電商事株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発:場所によっては必要な資格を取得できる体制が整っている。研修は

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月26日

働きがい:自分が担当しているお客様に「ありがとう」と感謝の言葉をいただくと、この

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経理

2.9

口コミ投稿日：2022年03月30日

成長・キャリア開発:試験に合格するとお金がもらえる制度などあるが、支援といわれる

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月31日

成長・キャリア開発:社会人としてのマナーなどしっかり身につけることが出来た。研修

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回答者：回答なし/ R/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:1年目は入社時の新入社員研修含め計3回程

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月24日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】基本的に研修は入社前の1週間～

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月24日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】基本的に決められたダンドリにし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月24日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】部署によって残業が大きく異なり、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月24日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】上下関係は良好で意見をいいやすい。中

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】感じます。研修が充実し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】基本的には

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】十分に教育をうけて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いません

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗してもある程度は大丈夫。エピ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】盛んではないですが、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】一年に数回、Excel

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】総務部なので他の部署とのやりとりに厳しさを感じまし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】基本的には個人で決めますが、細かく締め

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人です。担当が決まっていました。各自で期日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】はい。総務部は個人によって担当が別れてたので自分のペー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】マニュアルどおりの仕事が多かったです。あまり考え

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】いいえ。。毎月が決められたことの繰り返しなのでそう感じ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】部署にもよりますが個人で取り組む仕事が多かっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】経理でしたので、期日内に書類を提出しない担

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】新入社員研修もありましたが、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土。結果をださな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】いいえ。女性で役職などに就

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】いいえ。決められたことをもくもくと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新入社員研修のみあとは引き継ぎの人に一対一で教

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】Excelの関数などには強くなりまし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】いいえ。毎日、同じことの繰り返しなのでス

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】締め切りに間に合えば個人です。締め日が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】多いです。経理だったので担当部署の営業や営

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人です。各担当が決まっていて、個人に完全に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】少ないです。決められたことをするだけなので年数を

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働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】障害時の全責任が自... 続きを見る

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会社名	菱電商事株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.ryoden.co.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋３丁目１５－１５

従業員数	1085名
連結従業員数	1279名
設立年	1947年
代表者	正垣　信雄
上場年	1963年
平均年収	684万円
平均年齢	43.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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