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理研計器株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:
プロパー社員が多かったが中途採用により中途入社の社員が増えている。
経営陣はプロパーばかり。
安全サイドの経営をしていることもあり、固いイメージがある。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍でコミュニケーションの不足は大きい。
コロナ禍になるまでは適度に飲み会や社員旅行、部活動などのコミュニケーションがあった。

ダイバーシティ・多様性:
外国人、障害者も各10人程度は社内にいます。
英語教育の補助もあります。

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:けっこうパワープレイで業務を進めることが多いと思います。納
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:事業分野が手堅く収益性が良い。経営判断は慎重で、安全ではあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月17日
企業カルチャー・社風:安全サイドの経営。トップダウン色が強い。真面目な人が多く、
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ サービス/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:社風はあまりよくわかっていませんが、風通しの良い環境ではあ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月26日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の方が少しずつ増えてきたと思われる。これについては
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:体育会体質的な雰囲気がある。会社の方針と体質が合っていない
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:全体を通して、体質が古いです。また、なかな
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
企業カルチャー・社風:よく言えば伝統を重んじる。悪くいうと、非常に古い社風である
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回答者: 女性/ 貿易実務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2020年06月14日
企業カルチャー・社風:部署によって、雰囲気が変わる。営業部でも、国内営業部はまだ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月03日
企業カルチャー・社風:新人として店舗に配属されたので、積極的に職場の整理整頓を心
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:昔ながらの企業体制でした。組織体制・コミュニケーション:コ
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