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理想科学工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
541万円250~1050万円90

(平均年齢34.5歳)

回答者の平均年収541万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数90

(平均年齢34.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
570万円
(平均年齢35.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
546万円
(平均年齢36.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
500万円
(平均年齢30.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
517万円
(平均年齢33.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳437万円610万円32
30~34歳534万円650万円16
35~39歳625万円700万円6
40~44歳755万円1050万円6
45~49歳642万円1000万円13
55~59歳826万円980万円5

年収分布

(人)
(万円)

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理想科学工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造本部 

3.2
口コミ投稿日:2024年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 3万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
多くもらえる印象である。賞与が2回あるが、業績が良ければ業績賞与も貰える。独身寮が安いため若い方にとっては貯金しやすい環境であると思う。

評価制度:
評価制度は年に2回上司と面談を行う。面談前に自分に定めた目標と会社の目標を設定し面談の際にその目標に対して達成ができたかを確認をする方式である。
年功序列であるとはおもう。

回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 30万円 5万円 100万円
年収 610万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:6月、12月に賞与があり大体給料の2.7か月分もらえる。また、その年の
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏ビジネスソリューション部

1.7
口コミ投稿日:2024年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 27万円 3万円 60万円
年収 340万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年に1回。賞与は年2回、業績がいいと3月にも特別支給がある。住宅
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 2万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与に関しては、B評価で5.5ヶ月は毎年出してくれるなどしっかりと支給
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回答者: 男性/ 所属本部における総務、人事(採用、教育)、経理など/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
賞与:年2回(7月、12月)に支給。当社の人事制度は役割等級制度で、対象者の役割
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 2万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与に関しては、最近になりますがボーナス時に実績が大きく反映される形に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給は毎年数千円。賞与は評価に応じて1カ月~5カ月分の変動があるが大体
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 0万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:OA業界でみると、基本給はやや低めで賞与はやや多めという印象。開発はみ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 0万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給はメーカーの平均的な額。賞与はやや多めと感じる。研究開発はみなし
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部

3.5
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 30万円 0万円 160万円
年収 520万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:給与は安定的にもらえる。賞与もいい。年に2回の賞与と業績がよいと業績賞
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 27万円 0万円 90万円
年収 390万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
モデル年収:毎年数千円〜1万円程給与が上がる。5〜7年ほどで一段回昇給し、少し上
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 27万円 0万円 90万円
年収 390万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与は大手ということもあり高い水準。労働力に見合うかどうかは個人の考え
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列で若いうちは伸びが少ない。ボーナスは評価が相対評価と言われてお
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 27万円 0万円 90万円
年収 390万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
年収・給与の満足点:評価の対象となる目標を予め低く設定していれば、達成が楽になり
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 80万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:CE職に関しては昇進・昇給は成果に関わらず在職年数が必須となる。評価に
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
810万円 46万円 0万円 180万円
年収 810万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:目標管理(半期毎)での実績・評価に応じて、管理職及び役員が評定を付ける
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給も毎年7000円程度する。賞与が5.4ヶ月程度住宅手当ても手厚いイ
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 2万円 160万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給は年に1回、賞与は夏冬の2回。状況により年度末に賞与が出るが、金額
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 27万円 0万円 90万円
年収 390万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
賞与:6月 12月 3月支給6.12月は平均2.7ヶ月分支給半期の評価にて0.3
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回答者: 男性/ カスタマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:自分の与えられた業務をこなしていれば、毎年少しずつではあるが昇給はある
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 27万円 0万円 90万円
年収 390万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価・昇給制度:半期ごとに個人目標の設定を行う。毎年4月に給与は数千円〜1万円程
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 2万円 160万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 160万円
給与制度:年功序列で変化していく。そのため特にやる気がなくても在籍していれば年収
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
878万円 52万円 0万円 252万円
年収 878万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 252万円
給与制度:給与は基本的には年功序列になっている。賞与は基本は夏と冬の年2回。業績
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 0万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:基本的には年功序列です。40前後で700万程度になるかと思います。また
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:賞与については他のメーカーと同等に貰えるので満足と感じる。評価制度:年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:毎年昇給、賞与も良いほうだとおもう評価制度:年功序列の部分と実力主義の
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 33万円 2万円 140万円
年収 550万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 140万円
給与制度:平均よりは高いように感じるが、家にパソコンを持ち帰って作業している人が
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回答者: 男性/ 直販営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年間で5.4ヶ月+業績賞与がある。福利厚生は充実している方だと思う評価
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:給与については満足のいく程度貰えていたと思います。毎月の給与に年2回の
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 広島/

4.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 1万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年昇給。賞与は年2回 1回につき2.7ヶ月分【⠀評価によるが、普通で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:売り上げは減少しているが、賞与は払われている評価制度:評価制度はあるが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 0万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:ボーナスが高い評価制度:年功序列のイメージ。同期同士で営業成績や業務内
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内営業/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:年功序列だが、売上によりボーナスに影響する評価制度:結果も大事だが、過
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:他メーカーと特段差はない評価制度
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
評価制度:半期に一度、自己評価があるが年功序列のため意味がないと思う。格好だけの
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理想科学工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月06日
福利厚生:退職金・住宅補助・寮・財形貯蓄・社員持株会すべて制度としてある。特に新
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月25日
福利厚生:住宅手当(賃貸、持ち家共通)、退職金制度、互助会制度、完全週休二日制、
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給与水準:【給与制度の特徴】歩合給はないですし、残業もさせない方向です... 続きを見る
3.5
東京都港区海岸3−22−23MSCセンタービル4F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【賞与の有無、支給額について】夏、冬2回の支給でした。金額は... 続きを見る
3.8
神奈川県藤沢市桐原町1
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
3.2
大阪府堺市堺区匠町1
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は一年で月一万円程度。賞与は部門業績と個人業績の半々のた... 続きを見る

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