回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給与については、月給は提示条件通り、一応、保証されるが、入社後の賞与は、１年目は、ほとんど出ず、２年目以降についても、もともと会社の業績が悪いのか、入社前の提示条件からほど遠く、社員にはほとんど還元されず、一部の役員だけで支給されている感じでした。新規顧客に対して開拓した社員には、若干のインセンティブがあるものの、営業職については優遇されているものの、エンジニアとしてあまりモチベーションが上がる給与・賞与体系ではなかったです。昇給もほとんどなく、各種手当てについても、特に出張手当についても遠方への現場（多少危険な現場も含めて）や客先に行く日当も安く、交通費は支給されても、とてもモチベーションの上がるようなものではなかったです。